【资料图】
蚌山区“以云为媒”创新开展线上线下招聘会，以抖音直播等方式宣传就业活动，实现送人到岗入园区，送岗到人进社区。截止目前已开展“直播带岗”线上招聘会7场，线下专场招聘会43场，120余家企业参与，提供就业岗位2600余个，线上直播招聘的累积点击量达12万人次。
蚌山区人社局积极推进新员工培训工作，鼓励企业线上理论培训，线下实操生产相结合，以生产成果论成绩，截止目前已接收新员工培养企业36家，培训新员工1750人。鼓励企业吸纳各类重点群体，用足、用好各类就业政策，接收企业吸纳就业困难人员就业社保补贴申请15人共4.73万元，企业吸纳高校毕业生就业补贴申请36人共3.6万元。引导企业积极申报“115”产业创新团队、“3221”产业创新团队、“特支计划”领军人才、大禹英才。不断强化服务保障措施，现有人才公寓和宿舍561套，入住率已达82%，去年兑现省市级人才奖补资金68万元，引育C类及以上人才111人。
推动校地企深入合作，探索人才定向培养模式，已与蚌埠医学院、安徽财经大学金融学院签署校地人才合作协议。组织安徽科技学院、安徽蚌埠技师学院、安徽粮食经济技师学院等8家院校深度开展校企对接，建立毕业生就业联动机制。瞄准区内优势产业和战略性新兴产业发展需求，与产业链中核心学科高校院所强强联手，联合上下游企业，共同打通“学科链—专业链—产业链”模式，不断增量人才“蓄水池”。
