全省城镇新增就业60万人以上、深入实施促进居民增收三年行动、高校毕业生初次去向落实率达到80%以上、农村劳动力外出务工组织化程度稳定在70%左右、城镇和农村常住居民人均可支配收入分别增长7%左右和9%左右……

“2023年工作任务规划和部署高瞻远瞩、主题鲜明、内容翔实，释放出了鼓舞干劲、提振信心、真抓实干的强烈信号，也进一步激发了大家团结奋斗的信心和决心。”对于省政府工作报告中提出的2023年相关工作目标，省人大代表、黔东南州人社局党组书记、局长王万敏干劲十足。

就业是最大的民生。王万敏表示，黔东南州人社局坚持把就业优先摆在更加突出位置，将通过狠抓有组织就业、拓展市场化就业、提升技能型就业、突出高校毕业生就业、鼓励创业就业，着力在推动就业工作高质量发展上实现新突破。

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省人大代表、黔东南州人社局党组书记、局长王万敏

贵州是传统劳务输出大省，目前，外出务工收入是全省农村群众的主要收入来源。近年来，黔东南州人社局主动作为，以返乡农村劳动力为重点，抓住春节后农民工返岗关键时间节点，加大与对口帮扶城市及劳务输出集中地劳务协作。

“工作中，我们人社局采取专车、专列‘点对点’输出、报销车费、协调用工企业派车接返、鼓励自驾、拼车、组队等方式，有序组织农民工有序返岗就业，多措并举促进农村劳动力就业增收。”王万敏说，从2022年11月1日开始，黔东南州人社局开始对返乡务工人员进行就业意向摸底，并针对相关人员开展培训。

结合当地实际，黔东南拟于1月24日（大年初三）开通州级返岗第一趟专车，示范带动推进全州春节期间通过“点对点”有组织输出达1万人以上，确保到2023年3月底实现返乡农民工应返尽返。同时，聚焦12个农业特色优势产业、十大工业产业和服务业创新发展十大工程等重大项目，挖掘就近就业岗位。

“相较于其他劳务输出大省，贵州农村劳动力的技能水平需要进一步提升。目前，由于多方原因，专业化的第三方培训机构较少，黔东南主要依托政府部门组织开展各类短期、中期、长期培训，按照‘按需培训、以岗定培’原则切实提高有就业意向务工人员的技能水平，避免技能恐慌。”王万敏说。

目前，黔东南州人社局正组织开展易地搬迁未就业劳动力全员培训专项行动、“两节”返乡农民工培训示范行动、农村基础设施建设项目培训促就业行动三大培训，确保到2023年3月底前全州开展职业技能培训6000人次以上。

高校毕业生是就业工作的重中之重。“未来，黔东南州人社局将通过推进市场就业、企业吸纳就业、引导基层就业、创业带动就业、鼓励灵活就业、兜底安置就业‘六个一批’措施，促进高校毕业生就业创业，确保全州2023届高校毕业生初次去向落实率达到80%以上。”王万敏说。

贵州日报天眼新闻记者 潘晓飞

编辑 王小婷

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