4月29日，记者从贵州省政府新闻办召开的2022年贵州省“人才日”活动暨第十届贵州人才博览会新闻发布上获悉，贵阳贴心、尽心服务人才、留住人才，当好“店小二”，让广大人才扎根贵阳并实现梦想，从“贵漂”变“贵定”，在贵阳拥有更多归属感、获得感、幸福感。

优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策文件，通过多项奖补方式，降低企业引才用才成本。实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。截至2021年12月，累计申报、兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元，培育省级科技型企业3353家、高新技术企业1210家。

建立服务专员工作机制。组建3555名服务专员队伍，以1780家产业企业为重点服务对象，打造“主动、靠前、精准、快捷”的线上线下服务平台，帮助解决企业发展涉及的人才困难问题。2021年以来，累计帮助企业搭建平台46个、办理高层次人才服务事项1053件。

建立健全配套保障机制。多措并举提高人才收入水平，启动建设7万套人才保障性租赁住房，建立完善保障房、人才公寓等多元化住房供应体系，提供更多高层次人才子女优质学位，提升卫生健康服务水平，建成人才一站式网上办事大厅，实现人才政策兑现不见面办理。全力提供更优人才服务保障，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。

接下来，贵阳市将在推动政策落实见效、聚焦发展引育人才、深化产才融合发展、完善人才服务体系上持续发力，全方位培养引进用好人才，加快构筑人才竞争比较优势，为“强省会”提供强有力的智力支持。

贵州日报天眼新闻记者

吴文仙 胡家林 韦倩

陈美伊 旷光彪

编辑 吴一凡

二审 李劼

三审 田旻佳