印发《贵盐集团加快人才发展实施细则（试行）》及有关配套制度办法；

2022年4月发布“蓄水池”招聘简章，向全省乃至全国英才发出求贤若渴的诚挚邀约；

依托集团官网、微信公众平台对“人才日”开展系列活动进行报道，线上线下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围；

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会议现场

人才是高质量发展的“第一资源”、第一活力要素、第一战略支撑。正值贵州第二个“人才日”之际，贵盐集团召开“以才为本，助才成长，识才敬才，人人成才”为主题的人才日专题会议。

会议传达学习了中央及省委关于人才工作重要论述，组织学习了集团人才工作有关文件，集团人才代表还围绕“走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者”主题作了学习探讨。

会议强调，聚焦集团主责主业和“十四五”战略规划目标，必须多措并举，健全完善人才引进、人才培育、人才管理等工作机制，切实推动各项任务落实落细，筑牢人才队伍建设。

当前，该集团正处于改革发展关键时期，广纳人才迫在眉睫。

会议号召集团各级党组织要加大人才政策的宣传力度，营造“以才为本，助才成长，识才敬才，人人成才”良好氛围，扩大政策的传播面、知晓度和影响力，吸引更多优秀人才积极投身集团建设。

通过紧扣集团高质量发展，制定切合实际的人才政策，在优化存量，提升增量，坚持外引内培，在做好人才引进的同时，做好现有人才培养，搭建人才成长平台。

此外，还要坚持示范引领，现有人才要坚持学习，持续发光发热，积极发挥引领示范作用；要加大对集团挂职锻炼人员和跟班学习人员的培养力度，提高工作质量，让人才培养工作取得实实在在的成效。

据悉，接下来该集团还将按照《贵盐集团人才工作提质年实施方案》有关要求，继续开展丰富多彩的人才系列活动，通过“八方聚才”行动、“人人成才”行动、“人尽其才”行动、“倾心留才”行动的开展，吸纳人才、团结人才、培养人才，通过广招人才，为助力贵州高质量发展贡献力量。

贵州日报天眼新闻记者 周雅萌

编辑 刘诗雅

二审 杨韬

三审 田旻佳