4月29日，记者从贵州省政府新闻办召开的2022年贵州省“人才日”活动暨第十届贵州人才博览会新闻发布上获悉，贵阳市大力实施人才“引、育、用、留”四大工程，今年要实现人才增量达10万以上。

对于一座城市来说，人才是强市之本、创新之源，是实现高质量发展的基础和关键，是推动一个地方发展必不可缺的因素。贵阳市渴求人才、尊重人才，在奋进“十四五”、推动“强省会”的新征程上，围绕“四新”主攻“四化”，要实现3个“7”的奋斗目标，需要强有力的人才支撑，这让贵阳对人才的渴求比以往任何时期都更为迫切。

据悉，2021年12月，贵阳市委第十一次党代会明确提出人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，在“强省会”五年行动工作领导小组下高规格成立强人才指挥部，围绕建设全省人才“蓄水池”目标，大力实施人才“引、育、用、留”四大工程，明确2022年实现人才增量达10万以上，2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。

贵州日报天眼新闻记者

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