2月17日早上九点，丰台区太平桥人口文化园里熙熙攘攘，北京今年首场“百姓就业”进社区招聘服务活动在这里开启。22家用人单位带来1300余岗位，现场还提供了就业指导、劳动关系和政策咨询等服务。
活动现场，求职人员在了解岗位信息、咨询劳动关系相关问题。新京报记者叶红梅摄
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面对面的现场招聘会受求职者和企业好评
据了解，活动以“春风送真情、援助暖民心”为主题，重点为丰台区太平桥街道及周边有就业意愿的失业人员、务工人员等群体提供服务。
西女士的儿子赵先生今年24岁，目前是一街道的12345热线工作人员，他想尝试不同的工作，所以打算24号辞职，得知今天有招聘会，就来到现场，十几分钟内就投出了一份简历。在找寻工作时，比起工资福利和假期等因素，他最看重的是岗位的晋升渠道是否通畅。西女士对近期的现场招聘会如数家珍，这是她陪儿子参加的第二场招聘会。“我觉得现场的招聘会比线上更好，能面对面地和单位沟通。”西女士说。
来自山东的石开霞，来北京已经快三年，目前在附近小区一户人家提供照看孩子的服务。“我这个月末就下户，我在这照看孩子两年5个月了，现在孩子上幼儿园了，家长能自己接送，我这份工作就不做了。所以打算找份新的。”石开霞告诉记者，她现在已经60来岁，找工作没太高要求，只要工资准就行。“我现在沟通了两个岗位，一个是洗碗工，一个是保洁。我这岁数能挣个两三千、三四千就可以了，能有个地方住、管饱就很好了。”她说。
参会的用人单位也对这种招聘会喜闻乐见。“我们中广物业是一家物业单位，今天招聘的岗位主要是会议服务、保洁、绿植养护、货运司机等，还有一些技工比如电工等岗位。目前收到了6、7份简历，还有加微信准备后期沟通的。我感觉这次招聘会准备得很好，现场也很热闹。线下的招聘会能和求职者面对面交流，沟通更加顺畅。”北京中广物业管理有限公司人事专员王女士向记者介绍。
活动现场，用人单位人事专员在求职人员简历上书写。新京报记者 叶红梅摄
“我们今天带来了6类25个岗位，薪资福利也属于市场中上水平。现场有很多人来咨询情况，目前也留了一些人的联系方式，联系他们。希望今后能多举办这种活动，给咱们企业提供好的招聘机会。”北京振兴华龙制冷设备有限责任公司人事专员苏女士表示。
现场提供就业指导，还可咨询劳动关系问题
据介绍，活动聚焦当前全市进京务工人员数量增加现状，围绕“火车站”“客运站”精心选址，着力为进京务工人员等群体打造主题专场。
活动现场设置了爱心岗位专区、职业介绍咨询台、失业人员咨询台、职业指导咨询台、劳动关系权益保护咨询台等多个功能区，并同步开展直播带岗，“北京时间”客户端上线“百姓就业”进社区丰台专区,求职者可同步查看企业和岗位情况，线上投递简历。现场还有就业服务专员队伍随时提供服务，打造“现场招聘+直播带岗+线上专场”的联动模式，织好安稳就业“服务网”。
“人力社保局、法院、检察院的工作人员都来到现场，能为大家解答很多疑难问题，现场的就业服务专员也能帮求职者解答很多问题。”丰台区人力资源和社会保障局党组书记、局长曲峰表示。
记者在现场看到，多位身着红马甲的就业服务专员在为求职者提供服务。“我今天的主要工作是了解应聘人员的求职意向、年龄范围、职业技能等情况，根据这些来帮助他们选择合适的就业单位和岗位，带他们前去面试，给他们初步的职业指导。”就业服务专员陈玲告诉记者，“比如刚才一位大姐之前是做流动协管的，因为疫情等原因已经失业两个月。她是大学毕业，也有一定的电脑技能，但年龄在40岁以上。根据这些情况我帮她匹配了一个单位，提供的岗位包括理货、电脑录入、前台收银等，我带着她前去面试，目前双方已经达成了初步意向。”
活动现场，就业服务专员向求职者介绍合适的岗位。新京报记者叶红梅摄
陈玲介绍，就业服务专员需要提前对企业的背景、提供的岗位进行了解。也需要对社区失业人员的情况进行登记。“我们本来建立了失业人员的台账，每个月会进行不定期的跟踪。尤其这次活动，我们逐个给失业人员打了电话，告知招聘会的相关信息。”陈玲说。
同时，为方便求职者了解投递简历结果并开展后续就业服务，切实做到“招聘结束服务不停止”，还建立了“求职微信群”，提供“求职登记-就业指导-推荐岗位-跟踪效果-持续服务”的全链条公共就业服务。
记者看到，有不少人前往劳动关系咨询摊位进行咨询，工作人员解答他们疑惑的同时向他们发放了宣传手册，上面有联系方式，后期遇到问题可以直接联系。“今天大家来咨询了劳动关系解除期间怎么要工资、或者社会保险断缴等问题。结合以往工作经验，咨询得最多的是工资问题，比如工资能否按时支付，以及拖欠工资问题发生以后怎么维护自己的合法权益。”丰台区劳动保障监察队的工作人员武女士表示。
政策咨询（劳动关系）摊位，丰台区劳动保障监察队工作人员和丰台区检察院工作人员在整理宣传册。新京报记者 叶红梅摄
北京就业市场回暖，春节后累计开展现场招聘会40余场
据介绍，今年以来，北京市就业市场需求稳步回暖。从目前招聘活动总体情况来看，一是现场招聘活动稳步推进。据统计，春节后，全市开展现场招聘会40余场，涉及“专精特新”、企业复工复产、跨省市劳务协作、就业困难人员、农村劳动力等主题专场，企业累计提供3.6万余个次就业岗位。
二是制造业用工需求稳步回暖。开年以来，北京市制造业用工需求较去年12月增长超过129%，大兴、昌平等区将陆续推出以生产制造业为主题的专场招聘活动，全市也将持续加大“专精特新”、数字经济产业、高新技术制造业等主题活动力度。
三是“多区域”劳务协作活动频次增加。2月份，全市预计组织线上线下“劳务协作专场”招聘活动近30场，并依托劳务协作联盟共享岗位供给清单，加大劳务协作地区岗位信息推送频次，进一步畅通劳动力输出地与北京市企业之间的岗位信息对接渠道。
四是扎实做好来京务工人员返岗服务。充分发挥“就业在北京”品牌影响力，深入推进“百姓就业”进社区专场招聘活动，并在春节期间和节后推广“专车+培训+就业”全链条服务，持续帮助来京务工人员实现“抵京即就业”。
活动现场，求职人员和用人单位的人事专员在沟通。新京报记者 叶红梅摄
新京报记者 叶红梅
编辑 唐峥 校对 张彦君
