(资料图)

1、值班是相对于在岗而言的。值班和下岗不一样。根据劳动部门的部署，近几年下岗职工都要出中心，有的是在岗，有的是失业，有的是被理解为在岗。法律上没有统一规定，但是一些省市的地方性法规有。

2、用人单位因生产经营临时困难安排职工待岗，工资支付期限未超过一个的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；工资支付期超过一个的，可以与劳动者协商降低工资支付标准，但不得低于当地最低工资标准；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位应当按规定支付经济补偿金。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。