5月12日,海淀上地地区高新技术企业、高校毕业生双选会在中关村软件广场举行。北京青年报记者了解到,此次双选会是2023年北京地区毕业生就业服务月活动期间,首场市、区、街三级联动举办的专业化、区域化线下招聘会。1500余名应届及往届毕业生参加现场应聘活动,企业收到简历1200余份,最终与企业初步达成意向的学生有272人。


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“一上午的功夫,我们就收到了40多份简历。”双选会现场,汉王科技招聘负责人告诉北青报记者,为了做好此次招聘活动,该公司人力资源总监直接到场把关,发现了不少优秀的应聘者。“有一位博士毕业生,学的是经济法学专业,应聘投资经理岗位。她的专业非常对口,既有经济学专业知识,又有法学背景,在校期间对资产评估监管还有深入研究,能够帮助企业合理规避风险。应聘时,这位毕业生的表现力也很强,我们的人力资源总监一眼就相中了,直接安排她到公司参加面试。”

双选会现场,63家高新技术企业参与人才招聘,其中“专精特新”企业接近半数。据海淀区上地街道便民服务中心主任张磊介绍,上地街道是典型的园区型街道,汇集了上万家企业,上地地区是北京乃至全国高新技术企业聚集地,对高新技术人才的需求也十分强烈。为办好此次双选会活动,前期,街道立足于服务企业和人才发展的良好生态基础,通过问卷调查、座谈走访、电话等形式,对上地科技园区企业用人需求进行精准摸查,积极对接企业需求,摸索服务企业新途径。

“此次双选会,邀请了汉王科技、滴滴无限、四方继保等企业,提供视觉算法工程师、电气工程师、法务、图书编辑等367个工种、1692个就业岗位,涵盖了云计算、电子信息、人工智能、网络安全、航天卫星、医疗和农业等多个国家重点发展领域。”张磊说,“我们根据企业用人岗位涉及领域,向相关学科专业毕业生人数多、成绩优秀的重点高校发出通知邀请,引导毕业生现场参会,通过‘点对点’服务,为企业和毕业生搭建对接平台。”

北青报记者在现场看到,人力资源专业团队“坐诊”双选会,除就业服务专员以外,还有企业资深HR开展就业指导服务,从明确职业定位、人职匹配评估,到外部就业环境分析、简历优化思路、模拟面试等方面提供“一对一”就业指导,帮助到场参会的毕业生快速抓取个人职业定位,同时获取行之有效的“求职”实战策略,提升求职成功率。

如果未能到场也没关系,一些企业招聘负责人化身“主播”,通过主办方搭建的平台,开启“带岗直播”,让未能到场的同学也能线上了解企业并求职,提升就业服务对接精准度。

海淀区人力资源公共服务中心主任刘树英表示,海淀区今后还将依托暑期高校毕业生服务月,开展一系列招聘活动,组织2024届毕业生进入高新技术企业,参与体验式学习实践活动,让大学毕业生们零距离感受职场,了解工作环境,提升求职成功率。

下一步,北京市、海淀区人力社保部门将持续发力,面向高校毕业生等青年群体实施高频次就业招聘、公共就业服务进校园、离校未就业毕业生服务攻坚等10项行动,为高校毕业生提供更精准的就业服务。

据悉,此次双选会由北京市人力资源和社会保障局、海淀区人力资源和社会保障局、海淀区上地街道办事处及中关村软件园联合举办。

文/北京青年报记者 王斌

编辑/谭卫平

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