为确保春节期间首都正常的生产生活秩序，近日，北京市人力资源和社会保障局多措并举，围绕重点行业和重点领域做好用工保障。

做好留京务工人员福利保障

临近春节，多地出现配送运力紧张，北京朝阳区的王智两周前成为一名骑手，这个春节他计划留岗过年。“看了平台的补贴政策，春节是骑手收入的高峰时期，在北京一周可以比平时多赚2500元左右，跑完这个春节，我过年后再错峰回家。”

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今年，北京市鼓励外地务工人员留京过年、错峰返乡。面向留京务工人员，协调提供防疫药品物资暖心包，指导企业做好福利保障发放、走访慰问。

石景山区将留京务工人员请进“务工人员之家”共话新春、询问需求，并提前为留京务工人员送去包括充电暖宝、糕点、福字、春联在内的“新春大礼包”。

大兴区全部21个“务工人员之家”已为来京务工人员提供就业、政策咨询、休憩歇脚、健康监测等暖心服务500余人次，服务务工人员在京稳定就业。

丰台区“务工人员之家”。资料图

美团配送为做好骑手留岗后勤工作，不仅投入骑手春节稳岗补贴，还组织了新春礼包发放、站点慰问、“年货驿站”等春节关怀活动。在除夕至初七期间，美团配送还计划联合快餐品牌9000家门店开展“过年7天乐”活动，留岗骑手可以在相关品牌的全国门店每天享有一次免费或折扣套餐。

今年春节期间，北京地区数万京东快递小哥将继续奔走在街头巷尾，为消费者提供上门寄递服务。为了让春节留岗的一线员工踏实过年，京东物流今年还将继续推行“我在京东过大年”，坚守一线、原地过年的员工除法定节假日加班费以外，还将额外获得“不打烊红包”。另外，还会发放“子女团聚补贴”，鼓励一线员工在保障安全的情况下，将子女接到工作地共度春节，在坚守岗位的同时实现节日团聚。

建立重点企业用工服务保障机制

春节期间，北京市相关部门动态掌握人员流动和留京过年底数，并指导行业企业储备应急力量。同时，全市建立重点企业用工服务保障机制，发挥公共就业服务机构、人力资源服务机构和劳务派遣机构作用，通过及时发布招聘信息，开展共享用工、余缺调剂，全力保障企业用工需求。

朝阳区联合前程无忧、智联招聘等头部人力资源机构，陆续举办物流快递、“快修保食洁”、春节“保供”等5个专场招聘，已经为美团、菜鸟等800余家用人单位招工2500余人。对接区行业主管部门，为30余家重点保供企业发布用工需求2463个。同时，开展“职达社区、送岗上门”活动，将90余家“快修保食洁”企业岗位发送到社区微信群、楼门长微信群，覆盖了183个社区。

通州区快速响应企业需求，创新做好用工保障，制定了“助复工·保用工”公共就业服务专项行动计划，建立专班，设置服务专线，安排专人主动对接摸查，开展“一企一策”服务。同时，持续推进“通州人社帮帮团”项目和“菜单+订单式”服务，重点保障副中心供应链、产业链企业和六大重点产业所属企业的用工需求，打好助企纾困的“组合拳”，助力城市副中心企业复工复产“加速跑”。

昌平区开展“一企一策一特色”服务，为2000余家企业配备就业服务专员，不间断提供用工需求对接，目前已解决用工需求9441人次。同时，通过“昌平就业”微信公众号、北京昌平APP、人力资源公共服务系统、就业保障直通车4个平台联动，已帮助企业招聘3700多人。

来源｜北京日报（ID：Beijing_Daily）

编辑｜宋胜男 李金凤 罗琪