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近日,为落实区委人才办关于“送政策、问需求、听建议”人才服务专项活动的部署,江苏省徐州市铜山区大许镇党委、政府和人大高度重视,统筹谋划活动方案,积极落实人才服务政策,着力打造人才服务新优势,激发人才新活力,持续擦亮“智汇大许”人才工作“金名片”。

科学部署,下沉服务。自活动开展以来,铜山区人大代表、大许镇党委书记陈北京挂帅,由镇人大代表、组织委员姬嫣晴牵头,组成专项工作小组,实地走访、座谈9家有意向招引人才的企业,对已有人才项目落地的企业,如农爱田生物科技有限公司、兆佳建材、图米生物科技等企业进行重点指导,对于项目的下一步申报、实施做好科学部署,将“人找政策”变为“政策找人”,“人找服务”变为“服务找人”,切实将人才的智力成果转化为生产力、发展力。

问需求智,真抓实干。专项工作小组以“问需求、查短板、助发展”为目标,深入企业,宣传“555”引才政策及国家海外引才计划,推广惠才惠企的新举措,发放人才政策“一本通”,破除企业家的政策顾虑和认识盲区,打通政策落实“最后一公里”。详细了解疫情后企业在生产经营、订单签订、经营目标等方面情况,对企业提出的人才技术需求、人才项目线索等方面信息进行详细记录,掌握服务人才的“第一手资料”。

精准施措,靶向发力。大许镇人才办公室梳理分析企业提出的人才方面问题,形成专项工作台账。针对企业本身具有的优势和特点,帮助企业研究谋划下一步工作思路;针对企业无法解决的人才资源、人才安置等方面问题,整合镇内资源,完善乡贤、海内外人才资源库,建立人才需求表和企业建议意见梳理表,上报区委人才办,进行统筹谋划,并及时反馈企业。

下一步,大许镇人大和人才办将继续践行“店小二”服务理念,持续开展人才服务专项活动,通过各项引才工程、双创计划等,整合更多资源,为各类人才送上“服务礼包”,增强人才在本镇创新创业的成就感、归属感、获得感。

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