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8月24日，记者从省工信厅获悉，今年以来，全省工信系统围绕人才“引、育、用、留”全链条全环节，大力实施人才“四大工程”，扎实推进重点人才倍增行动计划，抓实抓好工业领域人才队伍建设。截至目前，全省十大工业产业累计引进培养新增重点人才172人，完成年度目标任务数的83.49%。

据悉，全省工信系统通过人才团队精准对接。主动对接中国农业大学、中煤科工集团重庆研究院等单位，柔性引进产业人才团队2个共18人。其中，航空航天及装备制造产业（中煤科工集团重庆研究院贵州分院）从中煤科工集团重庆研究院柔性引进8名副高级以上博士研究生人才团队1个，通过课题研究、示范工程建设，技术咨询、适用技术及装备的推广应用等多种手段解决地区煤矿安全技术及装备的难点问题；生态特色食品产业（遵义市辣椒产业技术研究院）从中国农业大学柔性引进8名副教授及以上博士研究生人才团队1个，围绕乳酸菌人工接种工业化生产应用、低盐发酵技术研究等方面开展乳酸菌发酵剁辣椒产业技术研究，推动产业链提质升级。

同时，紧扣全省产业（项目）需求开展靶向育才，借助各类育才渠道，实施全方位、多途径、宽领域的高技能人才搜寻对接，以职业院校、优势企业为依托，深入推进校企合作，推进“订单式”人才培养，企业青年技术技能人才培育务实有效。截至目前，全省累计培训技术技能人才11893人，毕节市发放“工匠”等级证书2083本。

为充分发挥技术创新引领作用，促进新型工业化高质量发展，省工信厅研究制定了《贵州省“产业技术创新副总”服务中小企业发展行动方案》，采取“揭榜挂帅”的形式，根据企业技术创新需求，从贵州大学选聘一批服务意愿强、专业水平高、实践经验丰富的博士研究人才团队到企业生产一线开展技术服务，担任“产业技术创新副总”，无偿提供技术创新指导服务，充分发挥人才效能作用，助力企业产业发展。目前通过各地各产业进行需求征集，共征集到企业需求192个，经对接磋商，拟从贵州大学选派出75名博士前往企业提供服务。

贵州日报天眼新闻记者 江婷婷

编辑 方亚丽

二审 陈露

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