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新京报讯(记者杨菲菲)积极举办线下校园招聘活动、为每名就业困难高校毕业生精准推送不少于5个针对性就业岗位、鼓励在院系专门设立就业辅导员……12月14日,北京市教委官网发布关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工作的通知,明确提出要深化部门联动,推动校企联合,拓宽市场化就业渠道,支持创业带动就业,努力做到有就业意愿的毕业生在合理预期下都能就业,有创业意愿且符合条件的毕业生都能得到创业支持和服务。

在深挖就业岗位、深化就业市场建设方面,北京市教委表示要加强市级常设就业市场建设,开展校园网络招聘月、就业服务季、校企对接会等活动,拓展北京高校毕业生全国就业渠道。同时,各高校要深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,并扩大到二级院系领导班子成员。在符合疫情防控要求的前提下,积极举办线下校园招聘活动,主动邀请用人单位进校招聘,支持院系举办常态化“小而精,专而优”校园招聘活动。此外,各高校要充分挖掘校友会及校友资源,建立校友促就业的长效机制。

同时不断提高就业质量。各高校就业网站要于2022年12月底之前,全部与国家大学生就业服务平台互联互通,实现岗位信息共享。充分运用“互联网+就业”模式,推动线上就业服务转型升级,在信息发布、人岗匹配等环节提供精准便捷的线上服务。落实取消就业报到证,帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递手续。

对于自主创业的大学生,北京市教委表示要推动解决大学生创新创业场地、融资、服务等难题,提升大学生创新创业能力、增强创新活力,促进大学生创新创业。开展第三批北京高校大学生创业园高校分园绩效考核工作,继续支持高校分园建设。还要举办第二届“京彩大创”北京大学生创新创业大赛。

此外,还要不断加强就业工作队伍建设,足额配备校级专职就业工作人员和就业指导教师,鼓励在院系专门设立就业辅导员。探索开展“导师制”工作模式。北京市教委将充分发挥就业指导名师工作室示范带动作用,推动建设市级就业指导“金课”共享平台,有效提升就业工作队伍的整体业务能力和服务水平。

编辑 缪晨霞

校对 杨许丽

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