近日《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。数据显示，三季度，合肥市企业岗位需求总数约23.74万个，求职人数约19.27万人，求人倍率为1.23。

根据监测，三季度企业需求人数同比增加2.2万人，上升10.32%;求职人数同比增加1.7万人，上升9.83%。需求人数环比减少2.8万人，下降10.55%;求职人数环比减少1.8万人，下降8.62%。目前，合肥市制造业用工需求依旧旺盛，需求占比36.74%，环比、同比分别上升4.55和7.14个百分点，所占比重有增加趋势。生产制造类岗位需求明显增加，汽车生产线操作工、包装工、车工、焊工、质检员等岗位缺口较大。三季度，各类企业招工完成情况较好，求人倍率与去年同期持平，环比下降0.03，人力资源市场供求总体平稳。

预计四季度，制造业企业特别是新能源汽车制造企业用工需求依然会保持较高比例。合肥市各级人社部门将继续围绕“为企业招人才”和“为员工找岗位”，开展重点企业用工需求和问题摸排，发挥“三级三方服务千企”机制，落实人社服务专员包保责任，精准做好企业用工服务。(合报全媒体记者 周洪 通讯员 戴泉)