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11月29日，江苏省苏北人民医院举行人才科技创新大会，对科技创新人才、项目、团队进行表彰，动员全体医务人员以更大热情、更足干劲投身到人才科技创新工作，不断推动医院高质量发展。扬州市委常委、宣传部部长张长金，扬州市副市长刘流，市科学技术局局长王友芳，市卫生健康委党委书记、主任、市中医药管理局局长赵国祥，市卫健委副主任王劲松，市卫健委副主任尹成雷等参加大会。

运河之都领军人物奖、运河之都名医奖颁奖仪式（央广网发 苏北人民医院供图）

会上，张长金表示，近年来，苏北人民医院始终坚持“人才强院”“科技兴院”战略，多措并举推动人才引育和科技创新，在重大疾病防治、医学科技发展、高层次人才培养、医学科技成果转化等方面取得了丰硕成果，省级临床重点专科、国家药物临床试验专业位列全省前列，卒中、胸痛、创伤、孕产妇和新生儿五大中心成为省级区域中心，多项医疗技术填补省、市空白，达芬奇机器人手术突破700例，一批高水平科创载体相继建立，科研成果数量与质量同步攀升，为全市医疗卫生事业发展提供了强有力的科技支撑和人才保障。

运河之都高级专家奖、杰出创新人才奖、优秀创新骨干奖颁奖仪式（央广网发 苏北人民医院供图）

随着我国医疗体制改革的不断深化，医疗市场的竞争日趋激烈，医院的发展不仅在于规模扩大、设备更新等硬件设施，更基于技术创新和人才培养等软件水平，谁的医疗技术高、科技创新能力强，谁就能赢得民心、赢得竞争、赢得市场，实现超常规、跨越式、高质量发展。

据了解，苏北人民医院是扬州市公立医院的排头兵，更是人才科技创新的先行者，在科技强市、医疗惠民方面走在前列。张长金希望苏北医院要把吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才作为第一要务，努力建设一支高水平专家人才队伍。张长金强调，要用科研创新赢得技术优势，用精湛过硬、高人一筹的医疗技术，既要赢得技术“奖杯”，更要赢得群众“口碑”；要以构建大健康、大卫生服务体系为目标，以临床服务为核心，以科研创新为抓手，不断提升医院管理水平和医疗服务质效，为“健康扬州”建设贡献苏北力量！

优秀科技创新团队奖、优秀科技创新项目奖、科研平台创建奖颁奖仪式（央广网发 扬州市苏北人民医院供图）

赵国祥表示，近年来，苏北人民医院以科研人员为中心、以研究平台为载体、以临床应用为导向，激励了更多临床一线医务人员主动投身科研事业；坚持人才引进与培养并重，建立了具备科研思维和研究能力的复合型人才团队，取得了一系列重要科研成果，项目数量和质量位于全市卫生健康系统前列；主动寻求与上级医院的合作，广泛开展业务交流，柔性引进高层次人才和团队；注重科研成果与临床运用的衔接转化，打造了一批在省内有位置、全国有影响的临床重点专科；建立起更多的联合诊疗平台、一体化中心，切实提高了医疗服务能力，在三级公立医院综合考核中，苏北医院排名始终保持在全省前列。

今年7月，扬州市卫健委出台了《直属事业单位高层次卫生人才引进培养实施办法》，对符合条件的高层次人才给予最高2000万元的资助，赵国祥表示，这充分体现了扬州市委市政府对卫生人才的高度重视。

大会分别对运河之都领军人物奖、运河之都名医奖、运河之都高级专家奖、杰出创新人才奖、优秀创新骨干奖、技术先锋人物奖、创新发明奖、优秀园丁奖、护理科研之星奖、交叉合作贡献奖、优秀科技创新团队奖、优秀科技创新项目奖、科研平台创建奖等进行了表彰。（杨立鹏）