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11月29日,江苏省苏北人民医院举行人才科技创新大会,对科技创新人才、项目、团队进行表彰,动员全体医务人员以更大热情、更足干劲投身到人才科技创新工作,不断推动医院高质量发展。扬州市委常委、宣传部部长张长金,扬州市副市长刘流,市科学技术局局长王友芳,市卫生健康委党委书记、主任、市中医药管理局局长赵国祥,市卫健委副主任王劲松,市卫健委副主任尹成雷等参加大会。

运河之都领军人物奖、运河之都名医奖颁奖仪式(央广网发 苏北人民医院供图)

会上,张长金表示,近年来,苏北人民医院始终坚持“人才强院”“科技兴院”战略,多措并举推动人才引育和科技创新,在重大疾病防治、医学科技发展、高层次人才培养、医学科技成果转化等方面取得了丰硕成果,省级临床重点专科、国家药物临床试验专业位列全省前列,卒中、胸痛、创伤、孕产妇和新生儿五大中心成为省级区域中心,多项医疗技术填补省、市空白,达芬奇机器人手术突破700例,一批高水平科创载体相继建立,科研成果数量与质量同步攀升,为全市医疗卫生事业发展提供了强有力的科技支撑和人才保障。

运河之都高级专家奖、杰出创新人才奖、优秀创新骨干奖颁奖仪式(央广网发 苏北人民医院供图)

随着我国医疗体制改革的不断深化,医疗市场的竞争日趋激烈,医院的发展不仅在于规模扩大、设备更新等硬件设施,更基于技术创新和人才培养等软件水平,谁的医疗技术高、科技创新能力强,谁就能赢得民心、赢得竞争、赢得市场,实现超常规、跨越式、高质量发展。

据了解,苏北人民医院是扬州市公立医院的排头兵,更是人才科技创新的先行者,在科技强市、医疗惠民方面走在前列。张长金希望苏北医院要把吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才作为第一要务,努力建设一支高水平专家人才队伍。张长金强调,要用科研创新赢得技术优势,用精湛过硬、高人一筹的医疗技术,既要赢得技术“奖杯”,更要赢得群众“口碑”;要以构建大健康、大卫生服务体系为目标,以临床服务为核心,以科研创新为抓手,不断提升医院管理水平和医疗服务质效,为“健康扬州”建设贡献苏北力量!

优秀科技创新团队奖、优秀科技创新项目奖、科研平台创建奖颁奖仪式(央广网发 扬州市苏北人民医院供图)

赵国祥表示,近年来,苏北人民医院以科研人员为中心、以研究平台为载体、以临床应用为导向,激励了更多临床一线医务人员主动投身科研事业;坚持人才引进与培养并重,建立了具备科研思维和研究能力的复合型人才团队,取得了一系列重要科研成果,项目数量和质量位于全市卫生健康系统前列;主动寻求与上级医院的合作,广泛开展业务交流,柔性引进高层次人才和团队;注重科研成果与临床运用的衔接转化,打造了一批在省内有位置、全国有影响的临床重点专科;建立起更多的联合诊疗平台、一体化中心,切实提高了医疗服务能力,在三级公立医院综合考核中,苏北医院排名始终保持在全省前列。

今年7月,扬州市卫健委出台了《直属事业单位高层次卫生人才引进培养实施办法》,对符合条件的高层次人才给予最高2000万元的资助,赵国祥表示,这充分体现了扬州市委市政府对卫生人才的高度重视。

大会分别对运河之都领军人物奖、运河之都名医奖、运河之都高级专家奖、杰出创新人才奖、优秀创新骨干奖、技术先锋人物奖、创新发明奖、优秀园丁奖、护理科研之星奖、交叉合作贡献奖、优秀科技创新团队奖、优秀科技创新项目奖、科研平台创建奖等进行了表彰。(杨立鹏)

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