“推进‘技能贵州’建设，需要哪种类型人才？30多年来，我就干了一件事，就是在钢丝绳上做文章，干工业需要哪种类型技术工人、要怎么成为一名合格工人？我可以从我的角度提一点建议。”4月29日，2022年贵州省“人才日”活动暨第十届贵州人才博览会“人才面对面”活动上，贵州钢绳集团二分厂技术员、高级技师周家荣说。

贵州钢绳集团二分厂技术员、高级技师周家荣

据了解，周家荣先后参与了CFRC满充式钢丝绳、电梯用钢丝绳、桥梁用钢丝绳、南极科考用超长钢丝绳、国家重大项目钢丝绳等多种类型钢丝绳的研发生产。他还积极组织工作室相关工程技术人员研发生产了南极科考用超长钢丝绳、港口机械用钢丝绳、编制钢丝绳以及一系列国家重大项目钢丝绳，为公司主持制（修）定《一般用途钢丝绳》《压实股钢丝绳》等30多项国家标准、行业标准和ISO2408《钢丝绳通用技术条件》国际标准等提供了较好的理论、技术支撑。特别是ISO2408《钢丝绳通用技术条件》，2017年通过国际标准化委员会的审查批准颁布，实现了我国钢丝绳行业国际标准修订的“零”突破，让中国人在钢丝绳制造技术上第一次拥有了国际“话语权”，为中国钢丝绳走向全世界奠定了坚实的基础。

通过30年的技能从业经验，在推进“技能贵州”建设引进和培养人才方面，周家荣提出了三点意见：

一要将下发的促进高技能人才队伍教育培养的政策意见督促各级部门落地落实。

二要出台一些政策和措施，大力营造人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的浓厚氛围，切实提升高技能人才的待遇和社会地位。

三要支持企业结合自身实际抓人才工作，各家企业情况不一样，只有结合自己的特点和需求抓人才工作，才能更有针对性、更好抓出成效。

贵州日报天眼新闻记者

胡家林 韦倩 陈美伊 旷光彪

编辑 孙远铭

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