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上班、带娃两不误

“早上能和孩子一起出门入园，下班能和孩子一起放学回家。工作园区开办的幼儿园为我解决了后顾之忧，能让我全身心的投入工作。”位于北京经济技术开发区的东方雨虹民用建材有限责任公司的职工王静说。

“入托贵、入托难”一直是困扰职场父母的一项难题。东方雨虹民用建材有限责任公司紧扣职工需求，在园区自建幼儿园，并开展0-3岁婴幼儿托育服务。走进幼儿园，一位老师正在为一名4个月大的宝宝做辅助按摩。“翻身、抬头……”宝宝跟随着老师温柔的动作“运动”起来。另外一间宽敞明亮的教室里，一群2岁左右的宝宝伴着音乐和老师一起欢唱。

据北京市总工会女职工部部长张秀萍介绍，市总工会与市卫健委联合下发了《关于开展“全国爱心托育用人单位”和“北京市爱心托育用人单位”推荐申报工作的通知》，出台了“基层工会开展的托育服务所需经费，可以从工会经费中列支”“对公布的北京市爱心托育用人单位，下拨专项补助资金”等支持政策，提出了机关、企事业单位、园区、楼宇、街道、社区等用人单位因地制宜，通过单独建设或联合建设，自行运营或引入第三方托育机构服务等模式。

在北京市总工会的推动下，包括东方雨虹民用建材有限责任公司、中国航天科技集团有限公司第一研究院在内的试点单位开展了0-3岁婴幼儿托育服务，试点单位涵盖了城市副中心和医疗、教育、公安等机关事业单位，以及工会关系隶属北京市总工会的央企、市属国企和非公企业。各试点单位挖掘内部潜力，制定严格的运行管理、安全保障和监督检查制度，以普惠的价格和与职工工作时间无缝对接的托育时间为职工提供托育服务。

走进中国航天科技集团有限公司第一研究院航天幼儿园五分园，孩子们的手工制作和墙上贴的标语、图画都充满了航天元素。“幼儿园与我上班的地点只有500米的距离。工作日早8点，我把孩子送入幼儿园后步行到单位上班，下班时间再来接孩子，托育时间与工作时间无缝对接。”中国航天科技集团有限公司航天703所职工王磊告诉记者，“孩子已经入园10个月，在这里学会了穿衣、穿鞋等基本生活技能，性格上也十分开朗、乐于助人。”据了解，幼儿园教学也颇具特色，依托航天科技教育背景，建设了航天科技课程、航天科探教室、航天文化活动为一体的航天教育课程体系，形成了航天科技特色园所文化。

截至目前，北京市公安局等14家单位被北京市总工会公布为“北京市爱心托育用人单位”，其中中国航天科技集团有限公司第一研究院、东方雨虹民用建材有限责任公司和位于密云区的北京金地来商务会馆有限责任公司3家单位被全国总工会、国家卫健委公布为“全国爱心托育用人单位”，形成了一批可复制、可推广的典型经验，让更多职工实现“上班、带娃两不误”。