最近,北京的一些公办幼儿园,低下了曾经高傲的头颅,纷纷下调了招生门槛。

不仅没有户籍要求,甚至连“四证”(务工就业证明、实际住所居住证明、全家户口簿、北京居住证)也不再要求。有些幼儿园甚至为了抢夺生源,推出“老带新”优惠活动,托育费居然还可以打折。

马上要送孩子入园的家长,心里笑开了花,这些曾经打爆咨询电话、挤破大门都难以报上名的幼儿园,现在连人头都凑不齐了,甚至有很多地方的幼儿园进入了关停潮。


(资料图片)

为何短短三四年,家长和幼儿园就进行了角色互换,从“一园难求”变为“一孩难求”了呢?

01

幼儿园关停潮的背后

是生育率持续下跌

2016年的“全面二孩”政策虽然带来了短暂的生育高峰,但自此,中国的出生人数就开始逐年下降。

下滑幅度之大、速度之快,超乎预期。

更令人揪心的是,一个社会一旦陷入长时间的低生育率,就很难反弹。这就是经济学上的“低生育率陷阱(low fertility trap)”理论。

第一,低生育率是个恶性循环:出生人数少,未来年轻妇女的数量也会变少,未来生育的孩子数量也会下降。

第二,低生育率会逐渐改变社会生育观念:比如,独生子女一代会逐渐强化“只生一个孩子”的生育观念,未来对丁克、不婚不育的接受度也大幅提高,传统的“多子多福”生育观念已被扭转。

第三,老龄化社会导致经济增速下滑,年轻人赚不到钱,生不起孩子,生育意愿进一步下降。

总之,低生育率一旦开始,很难彻底扭转。

幼儿园关停潮也许只是第一张多诺米骨牌,未来小学、中学、甚至大学都可能会面临招生难的问题。

目前,韩国就已经出现这一现象。

2023年,韩国约有147所小学没有招到一年级新生,这一数字在2022年是121所;韩国某高中2022年只招到45名高一新生,最后为高一新生集体办理转学,并决定待所有学生毕业后关闭;在韩国2023年大学春季招生中,有14所大学的26个专业无人报考,还有一些大学由于学生数量太少选择合并。

近几年,台湾地区高校也遭遇了招生寒潮。2022学年有19所大专院校的新生注册率不足6成,去年是7所,增长了171%。

回看我国大陆地区,2022年,小学招生数超过1700万人,而出生人口为956万,可以预见,未来几年内,小学生源也会萎缩一半。

再看大学,2022年普通本科+专科招生967.45万人,已高于出生人口数(956万人),未来十几年内,随着招生人数下降,高校教师缩编的可能性会非常大,总不可能所有人都上大学吧。

所以,随着生育率的下降,幼儿园关停潮的到来,未来会有不少人群和行业受到冲击。

02

哪些人群和行业会受到冲击?

幼师群体

过去十年,我国幼师队伍大扩张,从2012年到2022年,幼儿专任教师从147.9万人增加到319.1万人,增加了171.2万人。

但随着幼儿园入园人数下降,即使幼师人数不再扩张,也有一大批已入职的幼师会面临失业,何况每年还有二三十万的学前教育专业的毕业生进入职场,这些人将何去何从呢?

根据我们之前在《“35岁”迫近,中年职场人如何转行转岗?》一文中曾提到,转行转岗最重要的原则是——

顺着自己的技能比较优势,迁移到技能相近但趋势向上的岗位。

我们测算了和幼师技能相关度最高的十大目标职业,如下表。

除专业知识以外,幼师的核心技能还是社交智慧——沟通、引导、组织活动的能力,社交洞察力,还有关爱和帮助他人的技能。幼师转行到育儿师、理疗助理、编舞、艺术教师、社区服务管理人员等职业,技能的迁移会相对顺畅。

北京的刘阿姨在做了6年幼儿园老师后,就选择转行做了一位育儿嫂。都是和孩子打交道,之前幼师的经验对她转行的帮助很大。而且,之前幼师专业的相关知识令她在育儿嫂行业中占据一定优势,上手快不说,遇到的困难也相对较少。而且,虽然新生儿数量少了,但随着大家生活水平的上升,育儿嫂的市场需求还在水涨船高。

除了月嫂,舞蹈老师也是很多幼师转行的选择之一。湖南32岁的孙老师和辽宁30岁的罗老师,就从幼师转行做了儿童舞蹈老师。孙老师从小就学过跳舞,以艺术特长生身份考入了师范学校,毕业后当了一名幼师。本身就喜欢孩子,幼师的经历也让她更加容易和孩子们打交道,转行做儿童舞蹈老师更是十分顺利。

产科相关群体

不仅是幼师,其他和孩子相关的行业都会受到波及。

比如,产科床位过剩这一现象,其实已经持续一段时间了。

2020年,广州的分娩量只有19.55万,是近10年的最低值,比2017年下降了近10万。

我们团队的成员表示,今年年初在北京某三甲妇产医院分娩时,在没有预约的情况下,就住上了单人间。而几年前,该医院病房爆满,曾经有产妇被迫入住储物间的事情发生。

不仅一线城市,二三线城市、五六线城市,同样存在产科空床现象。东北有些产科医院的床位空置率更是达到30%以上。去年有新闻报道,东北某四线城市,一家妇儿专科起家的医院正被抛售,前几年光景好的时候年收入超千万,如今只剩一百多万,直接缩水9成。号称“最能生”的山东省,2019年后多家三级医院缩减1/3的产房。

未来,不知道前几年韩国产科医院倒闭的新闻,会不会出现在中国。

我们测算了和助产士技能相关度最高的十大目标职业,如下表。

凭借医学知识和社交技能,助产士转行到医美咨询师、理疗师、健康管理咨询师、产后康复师都会相对顺畅。

但除此之外,母婴相关的行业也会受到波及,比如月子中心、教培、中小学教师等,未来可能都会受到影响。

03

升学率会更高吗?

学区房会不会消失?

有人说,如果以后学校都招不满学生,这不是好事吗?那升学率肯定会提高啊,或许人人都能上大学了。

实则不然。以韩国为例,学校招不满的结果是学校关停,人少了,学校也少了。人均资源增加了吗?当然没有。

说到这里,又不得不提一个所有人都关心的问题:学区房。

学生少了,大家都有学上,是不是意味着学区房会崩盘呢?

我们的回答是,优质的教育资源永远是稀缺的。

面对生源萎缩,“渣小”首当其冲,“普小”也会受影响,“牛小”永远挤破头。即使是“多校划片”政策推出之后,家长们仍在计算哪个片区上“牛小”的概率相对更高,家长们对于稀缺优质教育资源的竞争,仍在推动学区房价格的上涨。

例如,过去两年,北京二手房市场冷淡,但顶级学区房仍然坚挺。

以北京为例,尽管2021年房地产市场出现较大波动,2020年到现在,整体均价上涨5%左右(从2020年初的5.8万/平方米涨到2023年2月的6.1万/平方米),但是海淀区的蜂鸟家园,同期均价从14万元/平方米,到现在的16万元/平方米,涨了14%。为啥?不就是因为蜂鸟家园“百分百”对口“一流一类”的中关村三小嘛!(数据来源:安居客)

再比如天津,河西区二手房成交量占和平区、河西区、南开区三区总成交量的55%,也是因为河西区好学校多。

我们总以为人少了,平均资源就多了。

但其实,我们缺的不是学校,而是好学校。因此,对于优质学位名额的竞争依旧会很激烈,学区房依然有价值。

所以最终的结局很可能是,马太效应加剧,强者愈强,弱者愈弱。顶尖学区房仍会相对坚挺,而教育资源较弱的普通学区房,可能会受到冲击。

写在最后

新生儿减少,人口结构改变,老龄化程度加剧。延迟退休已经不再是“会不会实施”,而是“什么时候实施”的问题。

未来已来,面对人口结构的改变,对职业的冲击是每个人都不得不面对的。

关于如何转行转岗,我们团队曾经发布了

中国职业技能发展数据库:如何“卷”赢就业寒冬?

需要的同学可以添加“课代表”领取。

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进来看看自己多少岁才能退休

(观点 / 惠璇 主笔 / 嫚玲 责编 / 江雁)

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