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人勤春来早，位于中国（安徽）自贸试验区蚌埠片区禹会板块内的安徽帝晶光电科技有限公司生产车间内，一片有序生产的景象。“这批工人的到来，算是解了企业燃眉之急，让我们可以安心生产。”安徽帝晶光电科技有限公司蚌埠人资中心经理任晓龙说，企业年前员工流失率增加，出现了用工缺口。向禹会区人社部门反映后，通过各种渠道一周之内为我们解决了一百多名缺口，缓解了企业的用工压力。

稳住就业“底盘”，优化营商环境，增强发展后劲。近期，一辆辆“送人到岗”大巴车陆续驶入企业，禹会区将定制用工服务送到企业家门口。“针对园区企业反映缺工问题，区人社局依托‘春季攻坚’专项行动，多形式举办线上线下招聘会，在商场超市、公园等人流密集场所进行岗位招聘。”禹会区就业和社会保障服务中心主任卢华庆说，充分发挥“三公里”就业圈平台，宣传企业和为求职者注册登记，利用平台岗位发布推送，实现求职者和企业岗位精准对接。

为扎实做好服务企业用工“春季攻坚”行动，禹会区人社局组织园区重点企业与人力资源公司开展要素对接会，以面对面交流、点对点回应，促进合作意向有效达成，积极引导市场化人力资源要素缓解缺工就业供需矛盾。积极开展了以“服务企业用工，促进居民就业”为主题的“送人到岗”活动，组织返乡务工人员、返乡未就业高校毕业生、周边乡村富余劳动力等求职者参观了帝晶光电、壹石通、积芯微电子、安濠光电、凯莫屋等重点用工企业，现场接收求职意向表80余份。

据统计，自“春季攻坚”行动开展以来，该区共举办“助力企业发展、促进居民就业”企业用工专场招聘会15场，同步通过社区网格群、微信公众号、抖音平台、短信推送等多种平台，浏览量高达20万人次，初步达成用工意向300余人。“下一步，还将加大对园区企业的走访力度，了解企业需求，采用多渠道多形式解决企业的用工难问题，助力企业发展。”卢华庆说。（蚌报融媒体记者 李景）