Zoya被称为Soul真正意义上的“1号员工”，她所初见到的Soul还尚未成型。早前，她用手机拍摄介绍自己租住的小房子，的视频获得了十几万的浏览，私信里他人分享的沪漂故事让她找回了久违的共鸣，这或许也是她加入Soul的契机之一。

Soul员工@Zoya

大学毕业后来上海的第一年，Zoya过得颇为安稳，想象中的沪漂打拼图景并未在她身上发生。她决定结束这种生活。 裸辞的Zoya为自己做好了背水一战的准备，“大不了就回老家”。卸下了心理负担，Zoya的面试之路仍不算顺利。 出身于建筑设计专业，如今却想做一份内容运营相关的工作，并不匹配的工作履历和专业背景让她的求职之路更添坎坷。 在陆家嘴，她再次收获了一份拒信，然而离开前，那位老板的建议却让Zoya至今感喟。 “你下次面试时，不要带简历了，就聊你做的自媒体，聊你的想法。”

Zoya在Soul半年度大会

Zoya茅塞顿开。一直以来卡住自己的，不就是过往不相关的专业和职业履历吗?她决定，下次面试，就带一张白纸去。 正想着，Zoya收到了一条面试信息，“现在方便来面谈一下吗?” 巧的是，发来面试邀请的这家公司刚好就在Zoya当时所在位置对面的大楼。 总结万千，不如一试。Zoya把简历塞进包里，空着手就上了楼。 电梯门一开，Zoya心情大好，目之所及的整个大平层有数间办公室，开放区域也布置得很有格调。“看来这家公司规模很大”，Zoya心想。 见到面试官，Zoya拿出自己的手机开始展示自己写过的影评、做过的视频，其余一概不讲。 没想到，这套“划重点”的打法出奇制胜，Zoya直接通关。

Zoya在Soul五周年活动接受采访

只是第二天办理入职时，Zoya才大吃一惊，原来这整层漂亮的办公区只有小小的一间属于这家公司，整个团队只有三五个人——那便是当时最早期的Soul。

她将自己对内容的全部热情倾注于Soul，每天绞尽脑汁策划话题，收集用户反馈，整日不间断地发帖回帖。 她甚至还会自己挑选一些有趣的用户故事，再整理成文章的形式发布于Soul的微信公众号上。 一天下来，Zoya的精力常常穿梭在五六个不同的项目之间，如同小蜜蜂一般“东忙忙、西忙忙”。 也正是这些看似有些笨拙的努力，帮Soul沉淀了许多早期核心用户。

五年间，新老伙伴来来走走，Zoya却从未犹疑。 每当实现一个新的需求，看到更多用户在Soul里找到同类，Zoya都感到成就感拉满。 她一路埋头坚持，成为了Soul真正意义上的“1号员工”。

Soul员工@Zoya

2020年疫情期间，人们多了很多居家时光，线上社交的需求随之高涨。这时的Zoya和团队一起商量着做一个新的项目“群聊派对”。 在此之前，团队无人做过语音直播类业务，礼物的体系、付费的玩法对于Zoya和团队成员来说更是空白。从无到有，靠的是一点一点的摸索。

Zoya开始带领团队从头盘起，用户为什么会在里面玩、他们为什么会付费、背后的商业模式是什么、其他的竞品是怎么做的。整整一个月的时间，Zoya和团队伙伴不断地设计、测试。

有一回团队尝试着上线了一款盲盒(语音直播间内一种像盲盒一样的游戏玩法)，“没想到反馈特别好”，解锁了新的模式。后来Zoya就这个功能进行迭代，又上线了新的玩法后，整个聊天室的商业化局面便一下子打开了。这些看似无心插柳的尝试，并非闲笔。

从项目开始的第一天，Zoya就和团队成员一起将所有的可能性列成表格，任何可能有益的想法都被记录在内。

Zoya在Soul五周年活动接受采访

事无巨细又密密麻麻的清单，是在困难中前行的可靠依傍。每天盯着数据的Zoya，也在推进项目的过程中有了更多的收获。

“要做一些长择的事，有了长远的目标，就不会为自己短期的一些利益得失而去放弃。” 最初如同小蜜蜂一般的她，只是忙着衔花采蜜，如今五年过去，她已成长为大雁，同样卖力扇动翅膀，却更有方向。

Soul之所以闪烁着光芒，很大一部分原因来自于这些坚定梦想的人。Ta们将热爱转换成全力以赴的动力，凭一腔热血在这里奋斗着。Soul一直以来也在努力将这种力量传递给每一位用户，希望激励更多年轻人把握好人生的方向。

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