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近年来,江苏省盐城市建湖县冈西镇党委聚焦“事”的需要,突出做好“人”的文章,着力锻造有激情、肯担当、善作为的干部队伍,为护航乡村振兴注入强劲动能。

组织引领筑牢“压舱石”。冈西镇党委坚持以组织振兴引领乡村振兴,开展“头雁领航”行动,选优配强3名富民强村骨干担任村书记,通过精准培育、考核管理、激励约束等,压紧压实其抓班子、带队伍、强组织主体责任。以做好基层组织“带头人”、服务发展“领路人”、为民服务“贴心人”为发力点,出台蹲点村居干部工作职责和村定补干部季考评实施办法,强化制度管控,倒逼村两委成员提升干事创业能力。

人才驱动点燃“助推器”。冈西镇党委注重从返乡能人、致富能手等群体中挖掘优秀人才,依托兴村特岗人员招聘,招募10名志愿投身一线的乡土人才,有效蓄足人才助力乡村振兴的“一池活水”。安排优秀村党组织书记担任“强村菁英”、名校毕业生的成长导师,让潜力与活力并存的优秀人才熟悉农村、关注农业、了解农民,使其投身富民强村、参与村务管理,融合催生促发展惠民生的“累累硕果”。

乡贤助力激活“新引擎”。冈西镇党委坚持重点重抓,紧扣有德行、有才能、有成就、有声望标准,强化日常走访、沟通电联,分类建立乡贤信息库,做实动态管理。依托乡贤微信联络群,动态发布建湖及冈西的一些政策规定、项目信息及自然人文推文,让乡贤情系故土、不忘乡愁。聚力打通乡贤回归路径,推动人才、资金、项目回流,今年冈西籍乡贤已累计投资6000多万元,促进农民增收300多万元。(陆鹏)

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