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今年以来，江苏省泰州市姜堰区天目山街道认真贯彻落实上级要求，巧用“加减乘除”四招，加强重点整治，减轻基层干部负担，进一步激励基层工作人员聚焦主业、投身事业、干事创业的无限热情。

“加”人手，以实际体现作为。天目山街道今年以来将公益岗位15名工作人员下派到各社区，今年招聘18名网格员和第二批公益性岗位人员充实到社区中。针对城乡接合的特点，该街道设立包保负责制度，由街道班子领导挂联，并由机关中层担任勤廉督导员下沉社区落实各项中心工作，在疫情防控和创建文明城市等工作中起到重要作用，减轻了各社区的工作负担。

“减”数量，以整合展现实效。街道整合合并功能单一、重复或者功能相近的微信工作群，由60个减少至13个，共整合解散47个工作群，将留存工作群信息留档备案，并每月开展“回头看”工作，严格监管微信工作群数量，指尖上的减负真正落地落实。同时，该街道还积极理顺各部门组织架构、厘清权责边界，从制度上强化部门联动的责任和意识，进一步减轻多头、重复下派工作。

“乘”东风，以考核激励人心。街道成立专班考核工作领导小组，研究制定考核办法，优化各项工作考评细则。以周巡查、月了解、季考察、年汇总等形式掌握项目进度、干部表现和工作成效，主要考核基层党建、综合治理、社会民生等各项工作指标，为推进各项工作增添动力。

“除”顾虑，以容错增加激情。今年以来，街道注重将容错纠错与提醒、诫勉等方式相结合，通过咬耳扯袖、红脸出汗，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，按照上级相关要求和政策依据，持续做好容错纠错工作，努力把纸上的制度有效转化为激励干事、保护担当的生动实践，充分发挥为担当者担当，为干事者担责的实际功效。（王凯）