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近日，西城区白纸坊街道就业实训基地揭牌，该基地旨在实施促就业“双五力”计划，设立就业实训基地着力帮扶辖区失业人员提升技能再就业、帮助企业排忧纾困稳就业，通过发挥街、企资源优势互补，实现“街企共建”融合共赢、共促稳就业新模式。区人力资源和社会保障局副局长区磊，白纸坊街道办事处主任范长江，副主任王云霞，北京雪莲集团有限公司党委书记孟泽等参加活动。

王云霞介绍了白纸坊街道“双五力”就业服务行动计划实施方案，一是从严管理，努力提升街道、社区就业专员带动力；二是精准施策，强力提升困难失业人员再就业竞争力；三是源头入手，全力提升应届高校毕业生就业创业抗逆力；四是整合资源，助力增强企业健康发展生命力；五是追踪服务，协力增强就业人员在岗适应力。逐人开展分析需求、评估能力，提供“量体”式服务，设计“合身”六项技能课程，为7类重点群体开展专项培训共144课时，推动地区就业创业服务提速、提质、增效。

范长江指出白纸坊街道就业工作在深入领会党的二十大报告及两会精神的前提下稳步开展，继续抓好各项就业政策落实，持续优化公共就业服务水平，坚持创业带动就业原则，着力做好重点群体就业服务，推动白纸坊街道就业工作再上新台阶，为全区就业工作高质量发展作出贡献。他强调，一是继续坚定强化理论和业务学习，不断提高服务质素。二是重视社区团队建设，夯实基层就业工作基础。三是内部充分合作，全面发力促进工作效能提升。四是全力以赴建立健全就业服务机制，不断研究探索就业服务新举措，反复推敲验证就业服务新方法。五是加强街企合作，提升助企发展服务水平。通过加强与企业的互动配合，共享资源、合作共建，充分发挥各自资源优势，实现企业达成招贤揽才，失业居民顺利就业，“街企一家、合作共赢”的局面。

区磊提出要求，一是进一步加强社区服务力量的配置。社区，作为就业服务的最前端。失业人员就业率、高校毕业生的摸查和服务，工作量大、工作质量要求高，一定要有人员稳定、政策娴熟的社区就业服务力量。二是进一步打造就业服务的街道品牌。结合“双五力”就业服务行动，开展更加丰富的就业活动、更具创新的服务举措，探索出新的路径、总结出新的经验，成为就业服务工作学习和借鉴的模板。

据了解，2023年，白纸坊街道就业工作坚持稳中求进，实施促就业“双五力”计划，着力帮扶辖区失业人员提升技能再就业、帮助企业排忧纾困稳就业。希望通过与北京雪莲集团有限公司共同设立就业实训基地，发挥街、企资源优势，推动双方组织共建、资源共享、活动共联、合作发展，构建强强联合、共同提高、优势互补、共促稳就业新模式，实现“街企共建”融合共赢的新局面。

今后，街道将基于“街企共建”方针将继续开展惠民利企行动，通过“政府服务，街企互助，企业反哺”的形式，积极调动周边资源，进一步链接人才信息，挖掘就业渠道及需求，不断完善运行机制，促进居民多渠道就业，持续优化营商环境，使基层社会治理成果更多地惠及广大人民群众。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/李晓萌