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员工持股是利好还是利空

员工持股在短期内来看是利好,上市公司进行员工持股计划,势必会从二级市场上回购一部分股票,把这一部分股票作为激励奖励,派发给员工,这在短期内能为市场带来增量资金,但是,从长期来看,他不能长期提高员工的生产积极性,完善公司的治理结构,员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票,有些甚至是无偿方式购买该公司的股票,相对于那些以市场价格购买的投资者而言,他们有更多的亏损空间,在一定程度上不利于股票的健康发展。

员工持股计划对股票的影响

员工持股计划对股票是利好的,因为企业推出员工持股计划是为了利益捆绑,激励员工提升企业竞争力,同时调动上市公司员工的工作积极性,保持公司的人力资源的稳定性,并且员工持股计划可以给股票带来增量资金,有可能会刺激股票价格出现上涨。

要注意的是员工持股计划不一定会使股票上涨,股票涨跌由供求关系、资金量、业绩、政策、消息等多方面因素决定。

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