近年来，天柱县关工委充分发挥离退休干部在传承红色基因、加强基层党建、推动社会治理、开展政策宣传、引领乡风文明、助推经济发展、关心下一代等方面的积极作用，为乡村振兴凝聚银发力量。

结合离退休老干部、老同志的实际情况，天柱县关工委坚持党建引领，持续深入挖掘各类退休人才资源，围绕抓党建促乡村振兴、促基层治理等重点工作，积极动员、鼓励离退休老干部、老农技人员、老战士、老教师、老法律工作者、老艺术工作者，用好基层党支部、老党员驿站、关工委等阵地，向中心聚焦、向大局靠拢。

组织动员老干部、老专家、老农技人员充分发挥余热，到乡镇（街道）、村（社区），采取现场观摩学习、集中培训等方式，指导帮助农村青年创办合作社，开办养殖基地和家庭农场等新型农业经营主体，助推“一村一品、一镇一业、一县一特”经济发展，截至4月底，共举办各类技能培训班21期，培训农村青年1200余人次，开展“送技术上门”服务指导80余次，受益群众1000余人，为各乡镇（街道）提出“金点子”40余个。

(资料图)

为助力乡风文明建设，天柱县关工委发挥“五老”在调解邻里关系、化解民间纠纷、处理群众矛盾，维护社会稳定中的作用。借力村民议事会、红白理事会、禁毒禁赌协会等群众组织，培育积极向上的家庭美德、职业道德和社会公德，引导广大村民群众树立文明新风尚。以天柱县渡马镇共和村甘溪自然寨为试点，成功打造“老干部+合约食堂”基层社会治理新模式，示范带动全县老干部参与创建“合约食堂”103家。

以“理论大篷车、乡村话振兴”活动为载体，天柱县关工委依托民俗节日开展法律政策宣讲进农村、进校园活动，组织老干部自编、自导群众喜闻乐见的节目，深入基层演出120余场，将党的二十大精神、新国发2号文件、“桥头堡”政策、乡村振兴等各项政策、法律法规内容延伸到户、惠及到民。组建涵盖老干部的县、乡、村三级宣讲队伍，开展宣讲活动30余场次，利用未成年人活动中心、农家书屋等阵地，开展青少年儿童关爱活动40余次。

“退休干部有技术、有经验、有阅历、有责任感，将他们有效组织起来，有助于发挥‘银发’余热，为乡村振兴凝聚力量。”天柱县委组织部部务委员、县关工委副主任杨佐礼说，将积极发挥“五老”人员熟悉基层工作、农村经验丰富的特点，把关心下一代工作融入乡村振兴，以实际行动学习贯彻党的二十大精神，助力乡村振兴。

欧阳晓善

贵州日报天眼新闻记者 华姝

编辑 孙蕙

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