2月18日，记者从毕节市人社局获悉，今年以来，毕节市把促进返乡劳动力返岗就业作为“头等大事”，精准实施监测、有序组织返岗、落实服务保障，推动返乡劳动力有序返岗、稳定就业。目前，通过岗位推荐，公共招聘，专车、专列“点对点”输出等方式，已促进返岗复工32.03万人。

(资料图)

织金县开通劳务直通车护送外出务工人员返岗。

据介绍，为提前做好安排部署，毕节市人社局于2022年12月联合市直7家部门出台《毕节市2023年“春暖乌蒙”就业服务活动方案》，从组织保障、资金保障、安全保障等方面开展部门联动、市县互动，全力抓好返乡劳动力就业服务工作。

“两节”期间在客车站、高铁站等设置返乡就业服务网点278个，近6万人提供政策咨询、职业介绍等服务，精准掌握了返乡劳动力务工意愿。提高返乡监测精准性。依托“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”，及时开发返乡监测统计模块和“返乡数据监测”微信小程序，实现市、县、乡、村四级返乡返岗数据“直采直报”。

毕节和广州两地人社部门安排专列护送群众返岗复工。

强化东西部劳务协作，采取“出家门、上车门、进厂门”全程专人陪护的模式，通过组织返岗复工劳动力免费乘车、组织私家车集中出发等形式，点对点组织输出1.23万人。发挥市场主体作用，鼓励支持各类人力资源服务机构和各级公益性劳务机构，针对市内外企业缺工情况，有组织开展劳务输出1.2万人。提升公共服务质量，加密开展“春暖乌蒙”专项活动，共举办各类专场招聘会336场次，推送优质岗位10.23万个。

同时，市、县、乡三级组织召开返乡人员座谈会，邀请返乡成功人士参与座谈，鼓励他们在家乡创业，带动本地更多劳动力就业。抓实一次“大走访”，走访市内大中型企业1042家，了解企业用工需求5041人，收集储备优质岗位11.69万个，编印成册免费向返乡劳动力发放，鼓励他们就地就近就业。

线上线下齐发力。今年以来，毕节市通过“毕节扫码找工作”微信小程序发布用工岗位3.88万个，开展“百企进村·千村直播·万人就业”活动1524场次，1331个村1336名主播参与直播带岗；通过“校校合作”“校企合作”促进就业1800余人。

就业是民生之本。下一步，毕节市人社部门将努力当好返乡人员的“接待员”、返岗人员的“导航员”、留乡人员的“服务员”，打通就业服务“最后一公里”，千方百计促进群众顺利返岗就业。

文/贵州日报天眼新闻记者 覃淋

编辑 刘思博

二审 李劼

三审 闵捷