以精细化治理焕发城市之美,以人性化尺度呈现城市的温度,以共商共建共享凝聚治理合力,南京沿江街道综合执法大队以精细化管理为主线,勇于担当、开拓创新,着力于制度管理、队伍建设、业务培训,做实城市精细化管理,全力提升城市治理水平。

强化制度管理,提升制度“执行力”

疫情发生以来,给城市治理体系与治理能力带来了严峻的考验。所谓小智治事,大智治制,沿江街道综合执法大队着力于完善应对突发公共事件的工作机制,成立疫情防控领导小组,制定防疫应急预案,强化街面管控,筑牢社区防线,全力维护常态化防疫下社会秩序。

制度的生命在于执行,要切实强化制度意识,领导干部更应带头维护制度权威,做制度执行的表率。在抗击新冠肺炎疫情期间,按照防疫工作属地化派发任务,大队统筹安排人员支援社区,扩展城管职责边界,有效整合执法资源,为打赢疫情防控阻击战发挥了重要作用。

强化队伍建设,凝聚队伍“合力”

制定标准抓队伍,出台制度规范,纳入执法辅助人员考核,实现队伍集约化、体系化建设、定量化评价、精细化管理;通过中队例会、全体队员会议等营造浓厚氛围,对于工作成绩突出的,予以重点表彰奖励,适当进行人员岗位调整,建立一支“一流执法队伍”增强队伍号召力;实现执法队伍智能化,运用无人机, 从高空更快速地抓取违法建筑证据,利用执法记录仪,记录执法过程的同时,也有效地保障了执法双方的权益;扎实推进网格化管理,科学合理地统筹配置各类管理力量,让“人员下沉到网格”,实现区域执法全覆盖;厘清边界,明确队员职责分工,对于垃圾分类、违建治理、停车管理等重点城市治理工作,明确负责人员、工作职责与工作要求。

强化执法业务培训,提高执法“能力”

积极开展执法人员“逢零培训”,以队列训练提升执法队伍精气神,努力实现秩序正规、纪律严明、作风优良、内部和谐、安全稳定的队伍管理氛围;组织制定年度培训计划并报上级备案,有计划有重点对执法人员进行综合法律常识、专业法律知识轮训,按照条块结合、以块为主的原则,强化组织统筹,加强行政执法人员业务知识培训。综合执法人员须明确责任担当、树立法治思维,增强执法过程中的证据意识、程序意识、规范意识,坚持执法为民,进一步规范执法行为,将理论学习落到实处,力求用所学知识解决执法过程中遇到的问题,推动城市环境质量和城市形象、品质不断提升。通讯员 沙秋越

(南京晨报/爱南京记者 卢斌)

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