2022年

北京市职工互助保障服务中心

“六送”专项保障


(相关资料图)

参保总人数达32.04万人

其中续保职工27.63万人

新参保职工4.41万人

全年累计理赔215人次

金额132.35万元

为切实维护新就业形态劳动者的权益,保障中心根据北京市总工会《推进新就业形态劳动者群体工会工作实施方案》的文件精神,于2021年推出“五送”专项保障三年行动计划。2022年,在“五送”基础上,保障中心开展了“6+6”专项保障和会员活动。

“六送”专项保障活动

保障对象

已加入工会组织,年龄在16至60周岁的物流快递员、网约送餐员、货运驾驶员、网约车司机、保安员、房产中介员等新就业形态劳动者群体。

障项目

赠送重大疾病、意外伤害、子女意外、身故、家财损失(火灾和水渍)、女职工特殊疾病六项保障,最高保障金额11.5万元。

“六送”会员活动

“送政策、送关怀、送慰问、送健康、送清凉、送温暖”六项专场活动。

为不断提高对新就业形态劳动者服务保障能力,保障中心成立工作专班,去年累计对经办机构工作人员共计140余人次进行业务培训,压实责任,细化举措,确保各项任务落细落实。自2021年8月至2022年12月底,“六送”专项保障已累计完成专项保障活动理赔、慰问235人次,金额144.66万元

在提供“六送”专项保障的同时,保障中心还开展了“六送”会员活动,不断扩大新就业形态劳动者群体工会组织的覆盖面。其中——

“送政策”结合实地调研活动,对58家区总工会和局、总公司工会代办机构进行调研,实地走访33家,召开座谈会26场次,电话调研25家;积极宣传互助保障政策,印制并下发新就业形态劳动者“六送”保障宣传口袋折页2.7万张

“送健康”已完成女职工“两癌筛查”服务活动,累计完成筛查2509人;为使广大新就业形态劳动者提高健康管理意识,防治口腔疾病,为“两新”群体提供免费洁牙券5000张

“送慰问”提供免费“二次报销”惠及8万余人次、金额近1200万元;救助新就业形态劳动者236人次,慰问金额17.1万元

“送关爱面向新就业形态劳动者开展了有奖竞答抢订蛋糕券、“亲子海底世界游”“发放防疫物资”“答题得视频券”等4场活动,受益人数2655人次

“送清凉”活动共覆盖新就业形态劳动者3000人,发放清凉包3000套

“送温暖”在2023年“两节”期间,为新就业形态劳动者送去福袋、温暖包3000份,覆盖职工3000人,让在京过年的职工感受到工会组织的温暖。

“6+6”专项保障和会员活动开展以来

为广大职工筑起了有效防护屏障

极大缓解了职工压力

受到新就业形态劳动者的赞誉

和社会各界的好评

真正让广大新就业形态劳动者

感受到“娘家”的温暖

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