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随着越来越多感染者病程结束“阳康”返岗,本市复工复产进程明显提速。然而,也有市民反映遭遇“返岗难”:所在单位企业依然要求持有48小时核酸阴性证明方能进门。大冷天的还得四处找核酸点,真是苦恼。

返岗上班需不需要核酸证明?无论“新十条”还是“京版十条”都讲得很明白:除进入养老机构、幼儿园和中小学、医疗机构住院部等场所外,不要求提供核酸检测阴性证明,不查验健康码。重要单位、大型企业和重大活动可根据需要,确定核酸检测查验等防控措施。但这个“重要单位、大型企业”的范畴在实践中不应被随意扩大化。本市新近发布的复工复产指引也进一步要求“不设到岗率上限”,确保“应复尽复、愿复必复、愿到尽到”。一系列政策紧密衔接,传递出的导向十分鲜明,那就是绝大多数情况下,非必要不查核酸。无视政策指引,以各种理由给员工返岗设置“门槛”,显然有层层加码之嫌。

眼下,防控政策调整转段,整个社会的运行也有个适配磨合的过程。能否实现平稳过渡,很大程度取决于各方对政策精神的领会程度和落实程度。抓紧时间窗口全面恢复正常生产生活秩序,这是所有人的共同期待;排除万难干起来跑起来,把失去的时间夺回来,全市上下都憋着一股劲。当此之时,各单位企业既要继续落实好疫情防控主体责任,关心员工的健康状态,更要保障好生产经营,尽快把工作节奏提起来。

“摧伤虽多意愈厉,直与天地争春回”,最困难的时候已经过去。虽已临近年终岁尾,但大家向前看往前奔的心气很高。简化程序、放开手脚,全力破除自行加码等形式主义做法,坚定信心真抓实干,我们才能打好今年的收官战,为新的一年赢得一个热气腾腾的开门红。

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