(资料图片仅供参考)

今年来，江苏省盐城市亭湖区文峰街道通过广揽才、畅渠道、优载体等方式，结合产业实际，系统推进“双招双引”工作，为高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

用好“中介引才”。文峰街道党工委积极与第三方机构合作，建立组织牵头、党员示范工作机制，精准对接“两新”党组织，围绕企业需求，大力开展专业化引才业务。今年以来，第三方引才机构已推荐海外高层次人才2人，同时协助做好跟踪服务，早日促成项目落地。

探索“以商引才”。持续深化党员干部挂钩走访，严格落实“进千企解难题、稳增长促转型”企业挂钩联系制度，65名党员干部坚持每周走访辖区内商圈、楼宇，全面了解企业内生创新发展动力，及时获取人才和项目合作信息。目前已走访了161家企业，实现规上企业全覆盖，收集企业信息86条，形成“双招双引”常态化项目增长来源。

鼓励“乡贤荐才”。广泛发动各级党组织深度挖掘文峰籍乡贤资源，建立乡贤联络平台，定期开展乡贤座谈会、“双招双引”推介会等活动，激发乡贤引才荐才助力效应。今年3月，经文峰籍在沪杰出人士引荐，文峰街道招商小组拜访上海市奉贤区奉城镇奥来德和泰铂环保科技两家上市公司，宣传推介该区招商引才政策，了解客商投资兴业需求，共寻合作契机。（徐璐璐）