(资料图片)

“薪资待遇怎么样？”“有年龄限制吗？”“企业提供住宿吗？”“需要相关的工作经验吗？”……春节后用工方急于招人，求职者忙于寻岗。为搭建高效的人力资源供需平台，方便劳动者求职就业和用人单位用工招聘，南京江北新区教育和社会保障局在春节后第一个工作日便开展了“就在江北 职面未来”江北新区2023年“创响江苏”春风行动零工市场专场直播带岗招聘活动，推动岗位可视化、招聘数字化，让求职者在返程路上通过手机实现好工作“触屏可及”。

零工市场专场直播带岗招聘活动（央广网发 通讯员供图）

活动现场，南京江北新区教育和社会保障局工作人员化身主播，携手部分企业HR一起将二百多个就业岗位推送给直播间的每一位求职者，并为广大求职者解读就业政策。求职者在线“淘”岗，与主播“屏对屏”实现“云端洽谈”，此次直播共吸引1万余人次观看，目前已收到求职者简历200余份。

对很多节后再找工作的求职者来说，这样的直播带岗活动给他们带来了很大的便利性。“我原计划过完小年再出去找工作，没想到刷抖音刷到了新区的直播带岗活动，有好几个岗位挺适合我的，而且企业就在我家附近，我投出简历后，已经有企业通知我去面试了，这场直播太暖心了。”求职者张先生说。同样对企业而言，这样的直播带岗活动也帮他们提高了招聘效率。“以前我们企业一般是通过传统的展位进行线下招聘，或是简单的网络发布招聘岗位，像今天这样在新区自己搭建的直播间里，与就管中心的工作人员一起接地气的直播带岗，大大降低我们的招聘成本，大幅提高了我们招聘的效率，方便我们找到适合的员工。”南京川纳人力资源有限公司招聘负责人胡经理说。

原本作为疫情期间招聘求职应急之举的“直播带岗”，现在已经成为南京江北新区就业工作的常态化举措和有力抓手。新区秉持搭建智慧化数字化人才市场理念，着力打造智慧就业和人才服务云平台，开辟“江小保职播间”，在视频号、抖音、快手、小鹅通平台同步直播，以每周一次的频率定期开播送岗，确保就业服务不断线，提供全方位、视觉化、强互动的人才招聘及面试功能，破解求职“面对面”受限难题，使求职者实现云端应聘，使企业实现云端选才，人岗空中握手，开辟求职、招聘新渠道。

南京江北新区2023年“创响江苏”春风专项行动活动已于年初排定计划正式启动。活动期间强化就业困难人员实名制管理，针对就业困难群体、高校毕业生群体、灵活就业人员群体，依托“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”小程序和“南京江北新区”“江北新区民生”“江北HR”微信公众号等平台发布招用工信息，为用人单位和求职者提供24小时全程不见面网上招聘服务。同时还加强与陕西汉中、淮安盱眙等地在用工招聘、供需对接、就业服务等方面的协作， “点对点”发布2期线上专场，引导当地富余劳动力安全有序来宁务工。春节期间也发布了返乡农民工专场网络招聘会，为返乡人员提供针对性的就业服务。截至目前，南京江北新区已举办各类招聘活动13场，共有139家企业提供就业岗位千余个。

下一步南京江北新区将持续织牢织密就业服务网络，聚焦助企纾困和居民就业，继续汇集更多优质岗位资源，通过“线上＋线下”相结合的方式组织开展各类招聘活动，采取“1+7”区街联动方式，实现40场招聘活动覆盖全区，集中帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等劳动者实现“家门口就业”。此外，还将持续做好跟踪回访、岗位推荐、就业援助等工作，通过“一对多”“点对点”结对帮扶就业机制以及“1311”就业服务的兜底功能，帮扶就业困难人员实现就业。（殷凯 王乔丹）