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日前，记者从遵义市汇川区相关部门获悉，该区利用区平台公司资产筑巢引凤，建成24套人才公寓，以“一间房”激活人才发展“一池春水”，助力城市更新与产业升级，持续提升对人才的吸引力。

走进遵义市汇川区高坪街道鸣庄社区鸣庄小区的人才公寓，房间简洁温馨，沙发、电视、冰箱、洗衣机等家具家电一应俱全。入住第一天，唐旭凤就忍不住拍视频在朋友群里“炫耀”。

“一个人住两室一厅，每个月的房租只要150元，还是拎包入住，走路去上班只要10分钟，太好了！”去年7月，家住务川自治县的唐旭凤研究生一毕业，就应聘到了贵州凯星液力传动机械有限公司担任研发部设计师，她坦言，拥有稳定的居所，是她选择留下的重要原因之一。

汇川区牢固树立人才是第一资源理念，积极实施人才安居工程，制定出台《汇川区人才公寓管理办法》，做好引才聚才大文章，以更强人才队伍引领驱动高质量发展。

两年时间，贵州凯星液力传动机械有限公司为员工申请到共11套人才公寓。作为受益者之一，公司人力资源部部长吴盛金说：“人才公寓项目的实施，为我们企业引才提供了政策支撑，让大家有了实实在在的获得感，安心选择在汇川扎根、创业。”

引得进、住得好、留得下。汇川区在充分释放引才诚意的同时，还不断升级人才服务“套餐”，以“覆盖全区、上下贯通、专员服务、高效办理”的人才服务保障新模式，为全区高层次人才配备人才服务专员150余名，提供“保姆式”贴心服务，致力解决人才婚恋、子女入学等后顾之忧。

“去年，我们聚焦引进人才子女入学难问题出台优惠政策，积极协调教育管理部门帮助70余名人才的子女顺利入学。”汇川区委组织部人才股负责人成凤文说，目前，全区累计开展专家人才走访240余人次；组织人才服务专员上门宣讲300余人次；发放人才绿卡1300余张。

不断健全人才管理、人才服务工作机制。为在“双培养”工程、“四名”工作室、“名支书工作室”等创建上取得新突破，汇川区还出台政策，对高校优秀毕业生、符合规定的返乡人员，以及首次创办小微企业或从事个体经营的人员，给予创业补贴、创业场所租赁补贴及创业担保贷款；针对到基层一线领创龙头企业、合作社，助力巩固拓展脱贫攻坚成果及乡村振兴工作的人员，在领创期间仍然连续计算工龄，保留其编制身份岗位、工资福利、社会保险，推动人才集聚与产业发展“同频共振”。

贵州日报天眼新闻记者 牟元媛

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