2月18日一大早，给孩子洗漱完毕，邹群穿上工作服步行5分钟来到社区的服装厂，开始一天的工作。

邹群是赫章县金银山街道金银山社区的搬迁群众，今年已是她离开“山头”进“城头”的第五个年头。住上新房子有了新工作过上新生活，邹群坦言一家人已经融入城市，而这是她以前做梦都不敢想的事。

(资料图片仅供参考)

在社区服装厂上班的邹群每天有一百多元的收入

邹群的幸福生活得益于易地搬迁政策，是赫章县通过“党建+积分”打开基层治理新模式的一个缩影。

赫章县金银山街道金银山社区

金银山社区是赫章县体量最大的易地扶贫搬迁集中安置点，居住着易地搬迁群众2697户13612人。如何让他们稳得住、能融入、逐步能致富，金银山街道通过探索“党建+积分”管理模式，采用激励机制激发群众内生动力，写好易地搬迁“后半篇文章”。

金银山街道党工委书记文兵解释：“所谓‘党建+积分’就是党建统领发展、积分催生动力、共建最美社区。把搬迁群众纳入积分管理，在社区建设、创业就业、文明卫生、移风易俗等方面进行积分统计，积分可以兑换米、油、衣服等生活用品。”

金银山社区志愿者开展志愿服务

文兵介绍，“党建+积分”的基层治理机制运用以来，有效破解了社区组织号召难、党员作用发挥难、群众动力激发难等问题，有力促进了自治、法治、德治深度融合，不断推动社区治理共建、共治、共享，营造“让积分记录美德、用积分兑换服务、以行动传递正能量”的氛围。

“过完年，要准备出去干活了。”打包好装修用的工具，闵诗忠看着正在写作业的女儿叮嘱道：“好好在家听妈妈的话，爸爸过段时间就回来了。”

稳就业，才能稳住幸福。从赫章县古达乡的石旮旯搬到金银山社区后，在“党建+积分”管理模式的激励下，闵诗忠自学装修，靠着踏实肯干加上街道组织的培训，他很快融入当地。

位于金银山社区的同创尚依然服装厂

“家里干净加分，保护环境加分，找到工作也加分，我当然得努力学份手艺。”如今，妻子成为了副楼长，负责照看邻居日常生活，每月有1000元的工资；妹妹在社区的工厂上班，每月收入4000元左右，一家人日子过得有滋有味。最令他欣喜的是女儿进入赫章县第六小学读书，越来越开朗自信。

每次积分统计，闵诗忠家的积分都是最高的，靠着积分兑换到大米、食用油等生活物品，给家里省了一笔开支。“从心里感谢党的政策，我们家的日子越来越好。”闵诗忠感叹说。

文兵说，街道将进一步深化“党建+积分”治理模式，有效推动志愿服务、文明创建、社区自治等工作，使之呈现“干群鱼水情深、邻里守望互助、群众安居乐业”的景象。

贵州日报天眼新闻记者 王星

编辑 徐然

二审 陈玉祥 吴一凡

三审 田旻佳