“贵州厚爱人才，贵州省人民医院渴望人才、重用人才。”贵州省人民医院泌尿外科博士后王庆，2020年从华中科技大学同济医学院博士毕业后，不少省外医院纷纷抛出橄榄枝，但他却选择来到贵州，成为贵州省人民医院博士后工作站首位进站科研人员。

事实证明，王庆的选择没有错。贵州省人民医院设有面向全院职工专门从事科研的开放性综合实验平台，不断健全科研经费支持机制和科研项目管理机制，保障科研人员科研工作时间，全力支持科技创新。入职两年来，王庆主持国家自然科学基金地区项目1项，贵州省基础研究计划1项，获批发明专利1项，作为第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，作为主要完成人获得贵州省科技进步奖一等奖1项，并担任了国际期刊《International Journal of Clinical Practice》学术编辑以及《Biomed Research International》的客座编辑。

“在站期间除了享受贵州省人民医院正式职工待遇、省人力资源和社会保障厅拨付的博士后生活经费补助以外，还配套了科研启动基金及其他各级科研项目资助，让我能心无旁骛地开展科研工作，也使我能在医院的开放性综合实验平台上做出自己应有的贡献”，王庆将自己的成绩更多的归功于贵州省人民医院对人才的重视和培养。

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。建院75年来，贵州省人民医院始终把人才建设放在首位，大力实施人才强院、科技兴院战略，潜心打造重才爱才、敬才用才的良好生态，多措并举招揽高水平人才，不断加大人才引进力度和科研经费投入，依托优势学科，制定多层次、多渠道的人才引育计划，加快推进国家区域医疗中心建设，为高层次人才发展搭建广阔平台，人才规模稳步增长，人才结构不断优化。现已拥有高级职称847人，博士 274人，硕士1078人，博士和硕士生导师 155 人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家和享受政府特殊津贴专家和百层次人才 41 人次。在全国三级公立医院绩效考核中，连续两年荣膺A+优等，在全国省级人民医院排名第四、全省三级公立医院排名第一，综合实力持续提升。

近年来，贵州大力实施人才强省战略，陆续出台一系列更具吸引力的人才优惠政策，积极搭建人才干事创业平台，持续优化人才发展环境，建立“人才之家”服务，千方百计培养、引进、用好高层次、高技能人才，多措并举把多彩贵州打造成各类人才创新创业创造新高地。

“环境好，则人才聚、事业兴。作为用人单位，我们深切体会到贵州正以前所未有的力度狠抓人才工作，营造了尊才爱才惜才用才的良好氛围，为我们引进人才提供了坚实的政策支持。如今，我们每天都能够收到来自全国各地的高层次人才简历，越来越多的人才正积极投身到贵州高质量发展的建设中，也为我们医院的发展注入了强劲动力。”贵州省人民医院人力资源部部长杨黎红谈到。

据悉，贵州省人民医院正在加快建设观山湖院区和贵州省应急临床救治中心，拟于2022年底投入运行，并与上海儿童医学中心合作建设上海儿童医学中心贵州医院，将逐步建成集临床医学转化中心、GCP一期病房、动物实验中心、外科微创实验中心为一体的大型科研枢纽集群，届时省人民医院总床位数将突破5000张。为助力医院高质量、高速度发展，计划今年引进100名博士研究生。

“我爱人也是医学博士后，目前已入职贵州省人民医院，我们已经决定待我博士后出站，继续留在贵州，加入贵州省人民医院，共同为健康贵州建设贡献自己的力量。”王庆对贵州的发展和自己的未来充满信心。

黔景茂兮，凤凰来栖。国发[2022]2号文明确支持推进健康贵州建设，为贵州卫生健康事业高质量发展指明了方向，为加快健康贵州建设、推动医院高质量发展带来了更大的机遇。从一穷二白到全面小康的“千年之变”，从发展滞后到赶超进位的“黄金十年”，贵州奋力推进人才大汇聚，各行各业广聚英才，有志之士各显神通，合力推动多彩贵州精彩蝶变！

文 杨黎红邓梦筑

贵州日报天眼新闻记者周婷

编辑 周婷

二审 郎艳林

三审 徐元芳