求人倍率是反映劳动力市场供求状况的重要指标。当求人倍率大于1，说明职位供过于求，反之则表示供不应求。在今年的用工市场上，为减轻节后复工复产人员不足的问题，各地通过线下免费送技能、送保障，线上搭建平台等举措，最大程度为务工人员提供“一揽子”服务。

今年45岁的贾凤珍从老家沂水来到青岛，刚落下脚就来到市北灵活务工市场找活。

外来务工人员 贾凤珍：因为我们接触孩子比较多，对孩子照顾这方面稍微了解一点，所以想来家政这里找点活干。

现在像贾凤珍这样的灵活务工人员越来越多，并成为务工市场的新趋势，但与传统进厂、签订长期劳务合同相比，零工群体流动性大，岗位技能普遍不足是这类群体的一大特征。为此，青岛市开展了以人社局牵头、多部门协作的“春风行动”为他们提供岗前培训。

青岛市市北区公共就业和人才服务中心工作人员 赵丽微：目前，节后用工市场供需两旺，开展了家政服务等小班制、订单制培训课程。

在山西运城，当地集中为外出务工人员、就业困难人员等重点群体以及各类用人单位提供高质量的求职招聘服务。通过有效搭建供需对接桥梁，既为广大求职者送去岗位“大礼包”，又帮助用人企业缓解用工需求。

山西联众人力资源有限公司总经理 丁兴国：我们在江苏南通成立了山西省在外务工人员服务站，（务工人员）到达服务站后，有专职的老师带领他们体检、面试、入职以及提供法律维权等一系列暖心服务，让务工人员安心踏实地在那边就业。