东方网2月19日消息：春季招聘高峰期行业政策相继出台，作为招工大行业的房地产行业人才市场现状备受求职者关注。智联招聘近日发布《2022房地产行业人才市场分析报告》。报告显示，节后第一周，房地产行业招聘职位数同比减少29%。

数据显示，节后开工第一周，房地产行业招聘职位数同比减少29%，降幅高于全行业的4.5%。由此可见，虽然有银行降准、降息等利好发布，但很多房产企业招聘仍未启动，行业彻底走出寒冬尚待时日。

值得关注的是，房产中介职位数同比增速达到14.2%，其中，一线城市房产中介职位数同比增速达到44.1%，高于新一线、二线、三线及以下城市。这折射出房地产交易从一线城市开始恢复，而随着交易恢复，预计建筑业等房地产细分领域也将逐步复苏。

在“房住不炒”政策下，房地产行业继续保持严格调控。近年来，在降负债、控支出，以及央行“三道红线”等调控下，房企进入调整期，随之对整个行业收益水平产生影响。智联招聘调研数据显示，59.8%的房地产从业者薪资原地踏步，22.3%经历降薪，只有17.9%薪资上涨。

数据显示，工作3-5年者薪资波动幅度最大，在这一工作年限段，22.2%的职场人涨薪，也有22.3%的职场人降薪。可见，3-5年是房地产职场人发展的分水岭。报告还显示57%的从业者对房地产行业的发展“信心不足”，44.4%的房地产行业从业者认为行业走势“处在振荡期，局势不明确”。只有9.3%的从业者认为，行业“稳中有进，整体走势趋好”。