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今年来，江苏省苏州市相城区黄桥街道党工委组织实施“海棠连‘新’”助力工程，坚持问题导向、加大资源投入、创新方式方法，推动组织覆“新”、思想凝“新”、服务暖“新”、治理融“新”，进一步扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，提升新业态新就业群体党建工作质效。

组织覆“新”，奏响“大合唱”

黄桥街道坚持动态摸排、精准发力，成立新业态新就业群体党建工作行动支部，统筹多方力量，开展“两找一核”工作，切实摸清从业人员、党员队伍等情况。今年以来，已累计走访调研外卖送餐、快递物流等企业站点15次，摸排统计出8名党员信息，开展主题党日直播观摩等活动5场。着眼新兴领域发展，明确党建责任清单，建立联席会议制度；加大“双向培养”力度，实施入党积极分子专项培养计划，鼓励企业加强培训教育，不断擦亮新兴领域高质量发展的鲜红底色。

思想凝“新”，拧成“一股绳”

黄桥街道坚持丰富载体、聚焦深度，扎实推进新业态新就业群体“学说做”活动，制作发放党的二十大报告学习“随身卡”“口袋书”等资料110余份，举办党的二十大精神“小哥说”“司机说”活动9场，不断推动党的二十大精神入脑入心。指导村社区与新业态企业站点结对联系，不定期开展“海棠连‘新’ 送学进企”主题活动。设置党的二十大精神“学习角”15个，打造线上学习“云课堂”，确保新就业群体理论学习“不掉队”。

服务暖“新”，架起“连心桥”

黄桥街道坚持需求导向、服务前移，持续开展“百人万里行”体验式调研活动、“我是一日快递员”专项行动，设置“暖锋云信箱”8个，收集建议诉求100余条；通过爱“新”联“新”微信群等线上渠道，加强互动联系，助力服务落实、共建落地。建立资源服务清单，充分利用“医村共建”“银村共建”资源，开展医护科普、金融理财等培训12场。立足实际需求，用好各级“暖锋驿站”，不断延伸服务触角，定期推出特色服务项目，设置专属“暖锋泊位”23个，设立暖“新”小桌30余个，为新就业群体提供保暖、消暑等用品。

设立暖“新”小桌，为新就业群体提供消暑用品（央广网发 通讯员供图）

治理融“新”，成为“参与者”

黄桥街道坚持党建引领、深度融合，创新新就业群体参与基层治理“先锋指数”“积分兑换”机制，推动30余名新就业群体到村、社区报到，加入“锋巢红管家”队伍，认领民情搜集、文明城市建设、安全巡查等六类岗位，目前已参与整改交通乱象、卫生死角等问题60余个。成立“红骑”志愿服务队，带动新就业群体积极参与“海棠赋能·网格注‘新’”等志愿服务活动。弘扬榜样力量、志愿精神，开展“我为小哥点个赞”活动，评选出“最美快递人”10名，持续增强新就业群体融入黄桥建设发展的参与感和获得感。(韩丹丹）