12月2日，在位于江苏省盐城环保科技城的中科院生态环境研究中心水与环境技术研发中心实验室内，负责人梁峰正与研究员们一起，认真开展饮用水、地表水等各类水体的指标分析检测，并详细地将实验数据记录在册。

梁峰在做各类水体的指标分析检测（央广网发 卢凯 摄）

水环境博士梁峰于2018年来到盐城市亭湖区创业，当年8月在亭湖区委区政府的大力支持下，创建中科院生态环境研究中心高浓度难降解有机废水处理国家工程实验室产业化基地。四年多来，梁峰和团队成员成功研发了多项发明专利及实用新型技术专利，并在农村生活污水处理及工业废水处理等许多工程中得到运用，真正实现了“研有所用”的目标，为亭湖区环保产业的发展作出了积极贡献。

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“我深知人才对于地方经济社会发展的重要性，得益于区委区政府和环科城无微不至的服务，我和团队才能发展得这么快、这么好。因此，我也在积极为亭湖的‘人才库’献计出力，帮助对接国内多所知名高校和科研院所专家人才加入亭湖，为全区高质量发展招才引智。”梁峰说道。

梁峰和团队成员成功研发了多项发明专利及实用新型技术专利（央广网发 卢凯 摄）

人才是第一资源。今年以来，亭湖区积极推进新时代人才强区建设，认真贯彻落实中央和省市委关于人才工作的一系列决策部署，突出人才优先发展不动摇，立足“锚定首位追求，拼出首席地位，打造首选环境”目标，全面提高人才自主培养质量，持续发挥人才效能助力高质量发展。

亭湖区坚持大力实施“黄海明珠人才计划”“亭湖八条人才激励政策”，打造区域人才服务高地，近年来，已累计向195个人才项目资助超2亿元，投入近3亿元用于平台搭建、创新孵化。同时，聚焦电子信息、绿色环保、新型交通等主导产业，着力打造产业人才集聚区，每年举办国际环保博览会、创新创业大赛、接轨上海高端人才项目对接、招才引智高校行、专家教授及百名“菁英人才亭湖行”等活动；大力实施名校优生“汇盐行动”，在清华大学等20所知名高校设立引才工作站。截至目前，集聚院士团队24个、国家重大人才工程专家55人、产业领军人才375人；成功引进名校优生130名，累计有12000多名高校毕业生落户该区。

亭湖区人才公寓外景（央广网发 卢凯 摄）

12月3日，在位于亭湖区东亭湖街道的聚贤苑人才公寓青年人才活动中心，观影台、水吧台、健身房、会议室等功能区一应俱全。许多青春洋溢的“名校优生”等青年人才正在各个区域学习、休闲、健身，享受着轻松恬适的假日时光。

向领军人才发放“黄海明珠人才计划”资助资金和购房补贴，引进和培育入选国家级人才工程6个，省“双创团队”4个、“双创人才”47名，入选市领军人才团队4个、人才157名，以“真金白银”留才助才；帮助南京大学盐城环保技术与工程研究院、江苏中创清源科技有限公司获批设立国家博士后科研工作站，以贴心服务育才用才；举办“青春亭湖 筑梦启航”哈工大学子亭湖行等活动，以创新联动引才聚才；高标准、严要求打造青年人才公寓，不断创新青年人才服务保障体系，以暖心举措护才安才……如今，“人才”一词在亭湖愈发风靡，正成为推动高质量发展和“强富美高”新亭湖建设的中流砥柱。

近年来，亭湖区在做优载体集聚人才上下足功夫，与清华、复旦、南大、中科院、墨尔本大学等60多所国内外知名高校院所建立“一校一院一所一合作”战略联盟，建有65家省级以上工程技术中心和企业技术中心，成功创建13个国家级研发平台。实质化运行的17家“大院大所大学”研发平台，8家由10名院士领衔，成功孵化近30家企业，其中12家企业入选省市双创计划，产业人才集聚度显著提升。

在此基础上，亭湖区还做优暖心服务留住人才，进一步优化创业环境，出台亭商服务卡管理服务办法，在政务审批、法律服务、医疗保健、子女入学等方面为高层次人才提供高效优质服务。认真落实党委联系服务专家制度，由区领导、牵头部门、专职联络员搭建服务专班挂钩联系优秀人才代表和专家，靠前协调解决各类问题。全力推进人才安居工程，在产业人才集中区城中、城东、城北、城西等多点位布局“拎包即住”人才公寓，建成并投入使用聚贤苑、绿巢、汇菁、鹤翔等一批高品质的人才公寓4000余套，推动青年人才活动中心常态化运行，丰富各类人才精神文化生活，让各类人才在亭湖区心无旁骛搞创业、一心一意谋发展。（卢凯 蔡华）