延迟退休和大部分人的养老息息相关,一直以来都备受关注,今年后,延迟退休又有了新的消息。

3月12日,国家公布的“十四五”规划明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。

这些原则意味着什么?延迟退休究竟怎么延?对我们的养老和生活有什么影响?今天高高就跟大家一起好好探讨延迟退休的那些事儿。

一。延迟退休真的要来了吗?

人社部曾明确提出过:要在2017年公布延迟退休的方案,并且还将通过5年的过渡期,最早2022年正式实施。

但由于近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大,就业形势依然严峻,方案制定需要更加稳慎,所以迟迟未定方案。

此次提到,实施延迟退休是“十四五”时期的主要目标任务之一。“十四五”对应2021-2025年,看起来延迟退休政策,这次是真的要定下来并实施了。

为什么要制定延迟退休政策呢?

首先,近年来我国劳动年龄人口总量持续下降,其次,我国已经进入老龄化社会,大众生育意愿下降与人口预期寿命延长同时并行,使得老龄化不断加速。预计到2050年,我国60岁以上人口将占总人口的38.6%,老龄人口总量将超过4.87亿人,将成为全球人口老龄化程度最高的国家。

交钱的劳动年龄人口不断减少,而需要领退休金的老年人口不断增加,且人均寿命在不断延长,意味着领取时间也会变长,使得养老金储备日益吃紧,此时最常见的解决方法就是延迟退休。

其实,放眼世界,近几十年来,多数国家都不同程度地提高了退休年龄。除了非洲的一些国家之外,目前世界主要经济体的退休年龄都是在65岁左右。而我国法定退休年龄为男性60岁、女干部55岁、女工人50岁,根据世界银行提供的2019年全球各国法定退休年龄数据,中国女性是世界上最早退休的,男性可以挤进较早退休的前五名。

二。延迟退休怎么延?

“十四五”规划明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。

(一)小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚表示:“小步调整,简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。”

对于临近退休的人来说,延迟退休的时间会相对较短,只延迟几个月,影响比较小。而对年轻人来说,离退休还有较长一段时间,有较为宽裕的时间来对家庭生活进行规划,完成过渡与适应。

(二)弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间

金维刚:“延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要体现一定的弹性,增加个人自主选择提前退休的空间。”

延迟退休的原则考虑到了不同人的不同需求,有的人可能想早点退休,有的人希望再多工作几年。所以延迟退休政策在统一实施的基础上,会允许个人根据自身情况和条件进行选择,具有一定的灵活性。

(三)分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异

金维刚:“延迟退休不是“齐步走”,而是要与现行退休政策平稳衔接。”

目前我国法定退休年龄为男性60岁、女干部55岁、女工人50岁。不同性别与职业退休时间不同,延迟退休改革可能会延续此特点,对不同职业的群体制定不同的退休年龄。

(四)统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推进

金维刚:“延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程,与之相关的配套政策和保障措施非常多,需要统筹谋划、协同推进。”

延迟退休改革并不是一项单独的政策,它与就业、国家保障等方面也息息相关,如何及时跟进相关方面的调整与改革,也是需要深入思考的。

三。延迟退休的影响

虽然延迟退休的节奏不会太快,但还是引起了不少人的担心:延迟退休会不会影响年轻人就业?养老金个人利益是否会受损?……

01对就业的影响

会影响年轻人就业吗?

首先,目前我国劳动年龄人口数量已连续八年下降,人口老龄化进程仍在加剧,未来可能会出现劳动力供给不足的情况。

此外,改革采取渐进式延迟,每年因延迟退休而多出来的劳动力不会太多,甚至可能被每年减少的劳动力抵消。

同时,由于高新技术的发展,出现了以互联网为代表的新兴产业、新兴服务业,创造了更多新的就业岗位,年轻人的就业岗位与大龄劳动者的相比,替代性其实不强,所以冲击有限。

当然,对于机关单位来说,由于受到编制的限制,延迟退休在一定程度上会减少对机关工作人员录用的需求。

大龄劳动者就业更难?

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示,延迟退休会对临近退休的大龄劳动者的工作及预期有影响,特别是受教育水平偏低、主要从事体力劳动的人员,就业将面临较大困难。

不过,近年来国家一直对就业困难人员,实行优先扶持和重点帮助,未来也会加强就业援助与终身职业技能培训。

从积极层面来看,大龄劳动者有着丰富的社会经验与技术积累,在很多就业领域都具有一定的独特优势。

02对养老金的影响

之前高高在社保的文章中有介绍过,我们退休时的养老金主要由两方面构成,即基础养老金和个人账户养老金。

每延长退休一年,基础养老金计发的标准也会相应提高。延迟退休政策实施后,随着缴费年限的延长,个人账户养老金也会相应的增长。多缴多得,长缴多得。

此外,工作期延长了,也会增加个人的收入,毕竟退休时拿的养老金肯定没有在职期间拿的工资高。

当然,延迟退休后,大家不用干活就可以领钱的年限就短了。例如同样寿命情况下,延迟5年,就“少领”了5年的养老金。

延迟退休是板上钉钉的事,也是社会发展的趋势,但如何使政策符合民意,如何统筹相关行业与产业发展,需要稳慎考虑。

对于与之息息相关的我们来说,要在相信国家的同时,自己积极为未来生活制定规划,应对延迟退休。例如,养老资金的安排,仅靠社保养老金是不够的,还需要自己通过商业养老保险、养老目标基金等多种方式进行储备。

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