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包括董事长、总经理在内的证券业高管变动成为证券行业的高频词。这其中有着到龄者的告别，也有战略调整的安排。据记者不完全统计，今年上半年，至少有27家券商包括正副董事长、正副总经理级别以上的高管变动。包括跳槽履新、内部提拔、组织内调动在内，行业共迎来14位新董事长/总经理/总裁，涉及10家券商。综合2023年上半年的高管变动情况，记者总结四个突出特征：一是相较于跳槽履新，今年上半年人事变动主要以内部提拔为主，其次是组织调动。二是到龄退休，多位行业老将告别舞台。三是部分券商因公司股权结构变化而出现... 包括董事长、总经理在内的证券业高管变动成为证券行业的高频词。这其中有着到龄者的告别，也有战略调整的安排。据记者不完全统计，今年上半年，至少有27家券商包括正副董事长、正副总经理级别以上的高管变动。包括跳槽履新、内部提拔、组织内调动在内，行业共迎来14位新董事长/总经理/总裁，涉及10家券商。综合2023年上半年的高管变动情况，记者总结四个突出特征：一是相较于跳槽履新，今年上半年人事变动主要以内部提拔为主，其次是组织调动。二是到龄退休，多位行业老将告别舞台。三是部分券商因公司股权结构变化而出现高管变动。四是少数券商“一把手”因个人原因离职，涉及浙商证券、中信建投、华兴证券等。展开