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如何吸引优质乡村人才,让乡村活起来?全国人大代表、江苏省建湖县天和生态农业合作社理事长、高作镇陈甲村党总支书记鲁曼建议,将“西部计划”扩容升级为“大学生志愿服务乡村振兴计划”,将大学生志愿服务范围从中西部地区拓展到全国各地涉农街镇,逐步实现全国每个涉农乡镇(街道)至少配备一名大学生志愿者。

鲁曼认为,乡村目前普遍面临缺乏人才的系列问题:人才总量相对不足,质量不高;基层干部年龄普遍偏大,发展理念和工作能力偏弱偏低;农村吸引力不足,经济生活待遇较低,留不住人才;乡村人才的配套服务机制不健全等。

她建议,将“大学生志愿服务西部计划”扩容升级为涵盖全国涉农街道(乡镇)的“大学生志愿服务乡村振兴计划”,出台《大学生志愿服务乡村振兴计划实施方案》,鼓励和引导大学生积极开展支教、支农、支医和扶贫等工作,扩大向乡村一线的支持规模。

留住服务于乡村振兴的各类人才,还需要解决乡村振兴人才的后顾之忧。鲁曼建议,对该计划给予相关政策支持和保障。比如,组织部门可出台相关政策,把参与乡村振兴计划的志愿者纳入各地引进乡村振兴人才计划,享受培养选拔等待遇;财政部门可综合考虑各地经济社会发展、物价水平和生活成本、志愿者规模等因素,保障志愿者生活待遇;人社部门可为志愿者提供更多就业创业扶持,支持服务期满志愿者继续选择扎根基层。

鲁曼还建议,政府要制定适当政策,允许由村集体或民间投资主体,合规有序地投资建设租赁人才公寓,引导乡村规范设立“农民租赁房合作组织”,改造装修村民自有住宅,为非乡村人才来乡村工作提供便利的生活服务。

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