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近日，重庆、安徽芜湖两地相继提出了机关单位无症状和轻症干部职工可正常上班。

12月18日，重庆市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部综合办公室印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》（简称《通知》）。《通知》提出，全市各级党政机关、企事业单位无症状和轻症干部职工根据身体状况和岗位需要，做好个人防护可正常上班。

根据《通知》，重庆此番进一步优化疫情防控措施是为了“切实将工作重心由防感染转向保健康、防重症、促发展，进一步方便群众生产生活”。

12月19日，芜湖市新冠肺炎疫情防控暨推进“六稳”工作指挥部办公室印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》称，即日起，全市各级党政群机关、各企事业单位无症状和轻微症状的干部职工可正常上班。

该通知指出，随着芜湖市新冠感染率不断攀升，为维护正常社会生产生活秩序，保障群众日常生产生活，全市各级党政群机关、各企事业单位无症状和轻微症状的干部职工根据身体状况，结合岗位需求程度，在做好个人防护前提下可上班从事相应工作。

芜湖官方同时强调，无症状和轻微症状者可以正常上班，并不意味着防护可以松懈。

此外，浙江省也曾提出过党政机关、企事业单位无症状感染者职工可继续在岗。

12月18日，浙江省疫情防控工作领导小组办公室常务副主任、省政府副秘书长陈重在发布会在上建议，每一个企事业单位都要重视起来，积极采取措施，提前做好准备，尽量避免同一单位在同一个时间段内产生大面积的感染，努力把疫情的影响降低到最小。

陈重提出，各单位要加强对员工的健康监测和服务保障，如果员工有发热咳嗽等症状，应该引导其对症处置，保证休息，无症状感染者可视情采取居家隔离等措施，确有需要可在做好个人防护的前提下继续在岗，病情加重视及时就医问诊。