垃圾工作的影响在哪些方面?

任何一家公司，都存在着大量的“垃圾工作”，这些工作混杂在紧迫的工作之中，做了对企业毫无益处，有时候甚至会影响到企业的发展。

另外，“垃圾工作”会给员工的职业生涯带来的负面影响。毕竟，每个人的时间、精力都是有限的。它不能积累核心竞争力，不能带来成功的快感，反而耗去了大把的时间和精力。总之，垃圾工作耗时费力不讨巧。

垃圾工作的对待方法具体怎么做?

1、对待可做可不做的“垃圾工作”——而远之，尽量避免。

千万别把大量的时间精力浪费在这类垃圾工作上，通常来说，这种工作就是做了与没做基本上一个样，老板最多口头上表扬两句，心里可能根本不说你好，而且对个人将来的提升一点用处也没有。所以，面对这些工作，一个办法，闪，闪不了，耗时间。

2、对待不得不做的垃圾工作——合理分配时间。

这类垃圾工作其实在我们每个人每天的工作中是相当多的。对于这些必须做的“垃圾工作”，要学会在投入和产出之间算一笔账。虽然这些工作可能是领导关心的，可是没有人会表扬一个“垃圾工作”做的特别好的人，且这些工作重复一千遍，也不能给自己的职业提升带来多少价值。对待不得不做的“垃圾工作”，应该有个时间分配原则，分清楚自己工作的主次任务，确保精力放在“必须做”和“应该做”的任务上，别被“垃圾工作”占用太多。