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1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

2、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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