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依托大数据走访录入平台，确保干部走访身到，引导企业扫入惠企政策汇编二维码，确保政策知晓度全覆盖。翻开水城经开区纾困解难台账，一笔笔一单单，记录着水城经开区以精准思维开展“三级”大走访，大力实施市场主体培育攻坚行动以来，千方百计为企业纾困解难的成果。

“政策找企，心中不慌”，提高纾困解难精准度，既激发了各类市场主体活力，也夯实了高质量发展根基。

困有多重，难有千样。调研采访中，我们了解到，企业发展定位不同，面临的困难也多种多样。有的企业生产性成本居高不下，获利空间有限，发展积极性不高；有的企业吸纳资金渠道有限，融资难融资贵的矛盾仍然突出；有的企业着力于设备升级、技术改造，短期内无法正常开展生产经营活动，面临资金困难，导致无法实现良性循环；有的企业因受到疫情影响，正常生产受阻，导致产品积压，陷入信任危机；有的企业因用工成本增加，导致普通员工流动性大、专业技术人才难得，甚至出现三缺：缺技术人才、营销人才、管理人才。

发展中的矛盾要用发展思维解决，老郎中也要开出新药方，一副药治不了所有的病，大水漫灌、撒胡椒面的做法，看似落实了纾困解难政策，实则药不对症，耽误了最佳救治时间，导致政策组合拳打在了棉花上，不但影响企业对政策的信任度，也极易掉入形式主义的窠臼。

纾困解难当有精准思维，唯有沉下身子做好调查研究，一企一策、一抓到底、精准滴灌，才能从根上问需解困，推动企业良性发展。

贵州日报天眼新闻评论员 马刚

编辑 李劼

二审 杨韬

三审 闵捷