(资料图)

专稿：近年来，芜湖市湾沚区依据辖区内新就业群体流动性强、工作半径与社区网格分布重合等特点，从建强组织、暖心服务积分管理等环节入手，全面加强新业态、新就业群体党员发展工作，推动新业态、新就业群体党建工作强基固本。

建设“两新”组织，理清“新苗”底数。全面摸排，摸清底数。区委非公工委联合市场监管、交通、邮政等多部门，对新就业群体进行精准摸排，摸清新就业群体人员结构、党员分布。截至目前，全区新业态经营主体73户，从业人员1306人，党员102名。建强组织，做好覆盖。持续推动“两个覆盖”，组建 “外卖行业党委”“蓝骑士”等新就业群体党组织5个，群团组织全覆盖。标准化建设21个“暖蜂芜优驿家人”先锋驿站，放置“我要入党”“我要加入志愿者”等申请卡片，提供向党组织靠拢的新途径。多方联动，整合力量。建立由组织部门牵头，交通、市场监管、邮政、群团部门等区委非公工委成员单位为成员的联席会议制度，构建区委非公工委—属地镇（开发区）—党建工作指导员三级工作体系，落实落细新就业群体党建工作。

开展“暖心”服务，做好“新苗”储备。保障权益，服务引“新”。依托货运、外卖、快递等行业工会联合会，将新就业群体纳入工会福利体系，定期开展工会活动。为871名新就业群体免费购买意外伤害互助保险，每年开展“最美司机”“最美快递（网约送餐）员”等评选活动，进一步加大新就业群体的关心关怀，切实提升新就业群体职业的认同感。关心关爱，情感暖“新”。利用“暖蜂芜优驿家人”先锋驿站，为快递小哥、外卖骑手、环卫工人、司机师傅等户外工作者提供歇脚、喝水、充电、热饭等便捷场所。坚持人民城市人民建的理念，真情实意把服务做进群众的心坎里，由先锋驿站汇聚满满的正能量，打造属于他们的“避风港”“加油站”。联系帮扶，解惑交“新”。针对新就业群体劳动保障不强、教育医疗难、社会关注度不够等难点，联合人社、城管、群团等部门开展法律咨询援助、健康义诊、送清凉等活动，用心用情用力解决“急难愁盼”问题。今年来累计开展服务活动18场次，服务新就业群体1900余人次，帮助解决各类问题64个。

探索“积分”制度，加强“新苗”管理。探索“三员”志愿服务积分制管理机制，将其志愿服务时长、服务次数、提供线索和解决问题等作为积分项，积分作为发展党员重要参考条件，也可兑换米、面、油等生活物品。食品安全监督员。聘请外卖骑手作为食品安全监督员，并颁发聘请证书。聘任以来，累计收到有效食品安全隐患线索31条，下达整改通知书15份，有效守护人民群众舌尖上的安全。社情民意信息员。及时收集上报送餐、送快递过程中发现的群众急难愁盼问题，经社区党组织进行分析研判，并研究解决。目前已收集有效信息32条，已解决31条，其余事项正在协调解决。社会治理巡查员。将新就业群体党组织纳入党建共建体系，响应社区党组织“微心愿”号召，发挥自身走街串巷的优势，纷纷化身“社区网格巡查员”，看到安全隐患及不文明行为“随手拍”，有效补充社区网格力量。