封面新闻记者 陈彦霏
3月22日，四川省科技厅在成都举行政策解读会，解读近期出台的《川渝地区外国高端人才工作许可互认实施方案》，记者了解到，该方案主要有圈内互认、程序优化、待遇最优三大特点。
外国人才引进是创新驱动人才强省发展战略的重要组成部分。根据《关于推动成渝地区双城经济圈建设若干重大改革措施》中关于“推动成渝地区外籍人才流动资质互认”的要求，以及成渝地区双城经济圈人才协同发展联席会上签署的《外国高端人才工作许可互认和资源共享合作协议》，四川省科技厅与重庆市科技局共同制定了《互认方案》。
《互认方案》主要包括指导思想、基本原则、主要任务和保障措施四个部分，政策创新举措有三点。
川渝外国高端人才互认适用于在成渝地区双城经济圈范围内所有申请转聘的外国高端人才（A类）。
外国高端人才在成渝地区双城经济圈范围内工作转聘，只需填报《川渝地区外国高端人才工作许可互认信息表》，免于提交工作资历证明、最高学位（学历）证书等申报材料，简化了申请手续，提高了审批效率。
外国高端人才在成渝地区双城经济圈范围内工作转聘，可给予最长有效期为5年的《外国人工作许可证》。
据了解，下一步四川省科技厅将扩大互认范围。今年，为支持川渝首个跨省域共建新区的发展，科技厅计划与重庆市相关部门加强沟通，共同探索在川渝高竹新区进一步扩大共享人才资源范围。提升服务质量。
此外，四川省科技厅还将继续着力提升在川外籍高层次人才服务水平，加强与公安、教育、卫生等相关部门沟通，完善外籍高层次人才认定和服务保障政策。四是加强监督管理。在为外国人才来华工作提供政务服务便利的同时，将加强行政审批事中事后管理，逐步加强外国人来川工作诚信体系建设。
