（上海基层党建网）近年来，崇明区中兴镇党委注重加强农村基层党组织建设，以人才振兴为依托，以产业振兴为关键，努力做大做强农村集体经济，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。

坚持党建引领，夯实乡村振兴“主堡垒”

聚焦建强组织，以深入推进“晋位升级”工作为抓手，扎实开展基层党组织规范化建设，完成10个村党支部升格为党总支工作，新成立40个网格党支部。深化立体式党群服务体系，完成镇社区党群服务中心改造升级，村居党群服务中心有效运行，45个党群服务点作用发挥明显，充分发挥基层组织、活动场所的功能效应，推动乡村振兴工作落地见效。聚焦借势借力，以扎实推进“结对百镇千村，助推乡村振兴”工作为契机，借助上汽集团、静安寺街道、上展集团、上勤集团等结对帮扶单位的资金资源、人才资源、智力资源，积极壮大集体经济。深入学习结对帮扶企业的经营理念、管理经验、创业精神，积极引入农村，激活集体经济发展动力。聚焦精准指导，以插村联系制度为基础，以镇班子领导为组长，带领机关事业单位工作人员结合职能职责，从发展规划、人才培训、资金支持、工作指导等方面对所联系的村集体经济进行精准帮扶，点对点指导，扶持其盘活集体资产、发展产业项目，扩大村级集体经济收入来源。

优化队伍建设，配强乡村振兴“主力军”

注重拓宽人才选用渠道，以村“两委”换届为契机，鼓励致富能手、创业达人、企业高管到村任职，着力打造一支懂农业、爱农民、善经营的农村工作队伍。换届后，12个村均实现“一肩挑”，村党组织书记平均年龄为41岁，大专以上学历达83%。注重提升发展本领，每年举办干部培训班，学习农村工作方法、经济发展能力，先后三次组织村居党组织书记、机关事业负责人、党代表等对象赴浙江湖州、金华等地围绕乡村振兴、经济发展进行考察学习，开拓眼界、开阔思路。注重改善农村营商环境，吸引高端人才、专业人才到农村广阔的新天地施展拳脚。比如，通过将企业管理经验丰富的人才吸纳到本镇基层干部队伍中，推动其将先进的经营管理理念融入到村级事务管理中，积极推动引进文化创意产业，以产业振兴助推乡村振兴。

力推生态产业发展，积聚乡村振兴“新动能”

依托崇明“五新”生态产业体系，整合农村集体自身资源优势，因地制宜，探索集体经济与生态产业融合发展的新业态。挖掘农业资源，探索“集体+都市现代农业”模式。以集体经济组织为主导把农民合理、有序地组织起来，大力发展有机、绿色、“两无化”的特色农业，形成规模优势。聚焦转型发展，探索“集体+生态环保工业”模式。持续优化营商环境，以集体经济组织为主导，建立“5+100”服务专员机制（即：5名服务专员，服务100家企业），深入中小微企业开展实地调研，帮助企业解决实际问题。加大实体招商引资力度，以C77文化创意产业园、新增医疗器械企业注册场地为依托，吸引优质企业入驻。注重先行先试，探索“集体+文化创意产业”模式。针对农产品销售难题，利用C77文化创意产业的直播电商平台，发展特色农产品电子商务，将周边专业合作社、农民个人种植的特色农产品汇集到电商平台，降低农产品成本，增加农产品销量，从而实现利润分成。发挥区位优势，探索“集体+生态旅游产业”模式。以集体经济为主导，以中兴镇民宿产业发展为依托，结合美丽街区、“2+1”街心花园和七滧河景观灯光亮化等项目，发布“久居民宿-万禾农业-好骑运农业专业合作社-广福讲寺”精品旅游线路，全方位展示“吃住玩行”文旅产业链条，全力提升旅游产业能级。