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三湘都市报·新湖南客户端12月19日讯（全媒体记者 杨斯涵 黄京） 今日，记者从长沙市教育局了解到， 将对所属37个事业单位2023年需增补的650名教师面向社会进行公开引进、选调，其中引进公费师范生和高校毕业研究生481名、选调骨干教师169名（2023年长沙市教育局所属事业单位公开引进和选调工作人员简章）。本次引进公费师范生和高校毕业研究生、选调骨干教师（以下简称“引进、选调”）岗位录取人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

记者了解到，本次引进公费师范生岗位报考人员为教育部直属师范院校2023年应届毕业公费师范生。引进高校毕业研究生岗位报考人员须在2020年6月1日至2023年7月31日期间取得研究生学历或硕士学位及以上。而选调岗位报考人员，具有中级教师职称的，年龄须在40岁以下（1982年12月1日及以后出生）；具有高级（副高）及以上教师职称的，年龄要求为45岁以下（1977年12月1日及以后出生）。引进、选调岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录时，由长沙市教育局根据相关材料进行认定。

此外，仅限公费师范生报考的岗位不设置开考比例。仅限高校毕业研究生报考的岗位，以及公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，报名人数与引进岗位职数达到5：1（含5：1）的比例方可开考；选调骨干教师岗位资格初审合格人数与选调岗位职数达到3：1（含3：1）的比例方可开考。未达开考比例的岗位，取消或核减该岗位职数。《引进（选调）工作具体安排》将于12月27日前在各引进、选调单位官网公布。

报考选调岗位的人员，由选调单位对照报考人员报名时提交的材料进行资格初审。仅限高校毕业研究生报考的岗位，以及公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，报考人员参加笔试；仅限公费师范生报考的岗位、选调岗位不设置笔试环节。而考核由面试和试教（或技能测试）组成的，面试、试教（或技能测试）成绩按3：7的比例合成为考核成绩；考核由面试、试教、技能测试组成的，面试、试教、技能测试成绩按2：3：5的比例合成为考核成绩。考核成绩合格分数线为80分（含），低于考核合格分数线考生不进入后续环节。仅限高校毕业研究生报考的岗位，以及公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，笔试、考核成绩按2∶8的比例合成为总成绩；仅限公费师范生报考的岗位、选调骨干教师岗位，考生的考核成绩即为总成绩。

（一审：黄京 二审：袁欣 三审：张军）

责编：杨斯涵

来源：三湘都市报