“教育改革是海陵的‘一号改革’，区委、区政府大抓教育的决心矢志不渝、抓好教育的信心坚定不移。”11月19日，江苏省泰州市海陵区召开“幸福教育”高质量发展大会。会上，海陵区委书记孙群的话掷地有声。

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大会现场（央广网发 通讯员供图）

孙群说，在海陵转型发展、闯关夺隘的关键时期，在海陵教育乘势而上、再接再厉的全新起点，海陵区以最高规格召开“幸福教育”高质量发展大会，就是要让海陵上下保持教育发展的良好势头，让海陵教育的实力更强、后劲更足，通过教育的发展助力打造青年和人才友好型城市，通过教育的高质量推动海陵践行“四个第一”、跑赢“双增”赛道。

据了解，海陵已连续两年举办“幸福教育”大会。2020年是幸福教育发展大会，推出“1+8+N”改革方案，搭建了幸福教育的“四梁八柱”；2021年是幸福教育推进大会，重点围绕“双减”和“集团化办学”进行了专题部署。通过两年来大力实施教育优先发展战略，全区教育改革发展取得显著成绩。

表彰现场（央广网发 通讯员供图）

会上，该区出台了《海陵区幸福教育“名师工程”实施意见》，计划从梯队体系、具体措施、激励保障机制等方面入手，从2023年起，通过三年有针对性的培养，到2025年培养造就一批“名校长”“名教师”“名班主任”。

据了解，在对相关人才给予政治荣誉、精神激励、参照《优秀教育人才奖励办法》进行物质奖励之外，海陵还为名优人才、精锐人才、新锐人才等三类人才，分别安排了“礼遇包”“能量包”“成长包”三个“礼包”。

“礼包”既有物质奖励，还有包括每年免费安排一次专家体检和专家疗养、安排下岗待业的配偶就业，在提拔以及职称评定时优先等举措，让教师体会到实实在在的关爱和幸福。

此外，针对公办幼儿园编制短缺问题，海陵将开展试点人员编制备案制管理。公办幼儿园备案制教师是指因公办幼儿园教育教学工作需要，按照规范程序统一招聘录用，安排到各公办幼儿园任教，实行劳动合同管理的非事业编制身份教师。该区将在师生比1:16的比例基础上按照5%的调增比例核定公办园备案制教师名额，并实行动态调整。

据悉，会上出台《海陵区关于深入推进中小学教师“区管校聘”管理改革工作的实施意见》，全面实行“区管统一招聘、学校按岗聘用”。“区管校聘”管理改革工作将坚持“整体谋划、试点先行”的原则，先选择试点学校实施，在总结试点经验的基础上，逐步在全区面上推行。

“努力让全区的学生不论居住在哪里、不论来自哪里，都能在家门口享受到幸福的教育、满意的教育。”孙群说，教育涉及千家万户，事关老百姓切身利益。海陵“幸福教育”改革3.0版将继续全面促进教育优质均衡发展，按照“名校+”办学模式，实施强校带弱校、名校带新校、城校带镇校，一体推进，加快教育集团由“物理整合”向“化学融合”转变。接下来，将在东部新城建设二附中新校区，将优质教育资源持续放大。

会上对海陵区第二批“胡瑗名师”获得者、区“名教师”“名校长”“名班主任”，新时代“四有”好老师和新时代“五好”少年等先进个人进行了表彰。(吴驰 沈雁秋)