(相关资料图)

央广网盐城6月28日消息 村级财务管理，关系到农民群众的切身利益,关系到农村的改革、发展和稳定。近年来，江苏省盐城市建湖县庆丰镇党委高度重视村级财务队伍建设，多措并举切实保证建立一支高素质、高水平的村级财务队伍，为持续巩固脱贫成效和乡村振兴有效衔接提供有力的人才支撑。

定制度，立规矩。庆丰镇党委结合审计、县委巡察等问题整改，根据《农村集体经济组织财务制度》完善了《庆丰镇村级财务管理办法》细化了《小微权力清单》等，对村级财务重大款项支出和村级工程的实施，明确了更加严格的审批和程序要求。

村会计岗位具有一定的持续性和连续性，专业性相对较强，这使得原村会计一旦退休或离职，缺少合适的人员接手会计工作。因此，庆丰镇党委摸清村情民情，着重把大学毕业生、返乡创业人员、致富带头人、退役军人等人选纳入村级财务管理力量，分门别类建立台账，实行动态化管理，进一步拓宽村会计来源渠道。

重培训，强素质。庆丰镇党委致力保证村级会计人员培训和继续教育，各村会计人员要进行岗前培训，学习基本的财务知识和会计账务处理，同时，邀请党校老师每年为会计进行继续教育，学习最新的财经法规和相关政策；农经、财政、审计、纪检等部门联合开展党风廉政建设教育和财务风险防范等培训，提升会计人员的专业素质和道德水平。

今后，该镇在现有良好的村级财务队伍建设的基础上，管好用好农村集体资金资产资源，稳定财会人员队伍,提高财会人员素质，营造友好、和谐、文明的环境，为实现“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标蓄力。（戴忠娣 任冠阳 朱根荣）